御幸毛織株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性社員の比率はは全体の社員の中でおよそ３割ですが、仕事と家庭のワークライフバランスを、とても大事に考えている会社です。産前産後休業はもちろんですが、育児休業の取得率は、ここ最近十年間あまりで言えば、ほとんど１００パーセント近くにのぼります。 女性活躍の推進については、会社を挙げて推進を促進しています。女性の管理職はまだ非常に多いとは言えませんが、４年前には初めて女性の執行役員も任命されています。何よりも、女性が安心して働くことの出来る会社と言っていいと、思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
入社時から給料が全然あがらない。 若い人がスーツにお金をかける人もいなく、これから紳士服業界はもっと衰退していく。 コロナの影響もあり、アパレル業界が全体に人を切ってる中、新しい施策に取組む企業もありますが、うちは上層部は年配の方で固め若い人達の提案は受け入れられない。 本当に知識があり洋服好きはどんどん辞めていき残ってる人達は、従うだけの人間で提案力もなく、今後競合他社に負けていくのがわかる。 頭を使って、キャリアアップしたい人達にはおすすめしません。 人間関係がよく給料にもこだわりがなければストレスもないのでいいと思います。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性が大事にされている会社ではありますが、物足りないと思える点をあえて挙げるとすれば、シビアに実績を要求される営業部門のリーダーに女性が少ないと言うことでしょう。そのため、女性同士において、パフォーマンスの差が明確に出にくい事で、不足を感じる人もいるかもしれません。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
転職後に減給指示があり基本給が減額されているが給料明細上はわからないしくみところなっている。経営が軌道に乗るまでと曖昧な理由によるものであるが、良いのであろうかとおもう。福利厚生が少ない会社への転籍でもあり、かなりのギャップを徐々に感じている。業績も悪くなってきている事より当初予定からかなり減額
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
親会社からの転籍により退職までの優遇措置が設定されていた。年間の収入金額は転籍前と変わらない設定ではある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
催事が続くと月に6日ぐらいの休みになり10勤とかは当たり前になります。 また、一般企業が休みの時は出勤になりますのでお盆、年末年始は仕事です。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
機会を与えられて良い 産休もあり時間休暇も取得が可能 昇格昇級に関しても男女関係のない環境にあると 考える
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- 回答数
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御幸毛織株式会社の求人情報
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御幸毛織株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市西区市場木町３９０番地
- 従業員数
- 130人
- 設立
- 1905年1月
- 代表者名
- 吉田直人
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