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仕事が急に上から降ってくるため、例えば大型連休中でのシステム入替等は基本的に断ることはできません。 自分個人としてはあとあと代休が取れればいいという考えですが、 子供の夏休みやGW等に合わせて旅行を組みたいといった場合に既に仕事が決まっていたりするので その点については不満を持っている方もいるかもしれません。 また、関東に住んでいるのに北海道、東北、東海、近畿、四国にも行かされることもあります。 月曜に移動して金曜までホテル泊まりで金曜に戻る、といった生活が数ヶ月続くこともあります。
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中小規模病院向けのいわゆる電子カルテシステム、医事会計システム導入をメインとする会社です。 過去に同じような仕事をしていたこともあり経験職として入社しました。 導入作業中はメインとサブの2人担当制ですが関東・関西のメンバーにも支援をしてもらい、 稼働前のリハーサルや稼働立会い等は10人前後で対応します。 地域をまたいで支援に行ったりするので、あちこちで顔を合わせるメンバーとの交流もあり、 「あの話なら前にあったあの人が詳しかったよな」といった感じで連絡を取れる等、 風通しのよい職場だと感じます。 裁量労働制なので残業代は固定残業代です。 裁量労働制で決められた以上の時間外にはちゃんと残業代が出ますし、 出張に際しては交通費全額支給、日当もちゃんと出ます。 システム稼働前は休日出勤や深夜作業等もありますが、代休や時間外手当等はしっかり支給されます。
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私もそろそろ退職を以下のような理由で検討しています。 ・待遇は新入社員以下で、裁量労働というなの残業過多・休みなし ・社内では同僚ですらピンチの時などに助けてもらえない九州体質 ・仕事道具であるPC、WiFiなどは自前で持ち込み ・SEでも毎日のように遠くまで自家用車ででかけて対応しなければならず、自家用車やガソリンの消費が激しい
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自分から成長する意思がないと、潰れる可能性もあります。 最低限のPG、SEとしての知識は教育できても、ユーザーやベンダーに対する知識の教育体制は会社として設けるには難しいと思います。
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出張が多いのも職種がらも個人主義になりがちです。 執拗な関与はないと思っていいと思います。 だからこそ、孤立するかどうかは、上司による部分は多いかと思います。
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分野特化ですが、一般人では知り得ない知識を得ることができます。 ややもすると教員レベルを求められますが、やりがいにも繋がります。
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地方としては、まあまあ給与待遇はいいと思います。 出張旅費も必要なら前借りも可能ですし、贅沢しなければ、そこそこの乗り物に乗れます。
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あくまで大人ですから、自分でとけ込まない限り、個人主義になると思います。 孤独が平気とか、対人関係が積極的でないと孤立するかもしれません。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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