大林組は東証一部上場 http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=1802.t&ct=b
株主への配当金や株主からの口出しを排除するということもありますね。 従業員主体という考え方なのかも知れませんね。逆に言えば自己保身。
上場する必要が無いからです。 株式を上場すると言う事は、他人(株主)から 融資を出してもらい企業を拡大することですが、 そんなことをせずとも自社の力だけで十分 事業拡大をしていけるからです。 また、株式を上場すると会社をM&Aなどで 買収されてしまう危険があります。 買収においても友好的買収や吸収などならば 良いですが、敵対的買収である場合、役員は おろか、従業員も解雇させられたり、左遷 させられたり悲惨な事になることもあります。 上場することで、世間一般からの知名度が あがったり、上場すると言う事は健全な会計を 行っている事の証明でもありますが、逆に 上場することで、買収をされる危険もありますし、 株主への配当金などもあるので、第三者である 株主へ利益配分をするくらいならば、頑張って 働いてくれている従業員に還元したほうが良い・・と 考える会社もあります。
部署によってテレワーク・リモートワークが可能かどうか違いますが、基本的にテレワーク・リモートワークを推奨されており、交通費の支給についても社内制度が変わりました...
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