サントリー食品インターナショナル株式会社のクチコミ・会社評価（494件）

サントリー食品インターナショナル株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/12

私の普段の業務としては、食品開発における企画を行っております。新しいことを生み出すということは、難しくもありますが、またもう一方よ側面ではとても面白くもあるため、とてもやりがいを持って、業務に取り組むことができているのではないかな、と常日頃から思っております。また新しい企画を持っていって、実際にその商品が採用されたときなどはこれ以上ないほどの喜びでもありました。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/05/23

3.3

部署によってテレワーク・リモートワークが可能かどうか違いますが、基本的にテレワーク・リモートワークを推奨されており、交通費の支給についても社内制度が変わりました。テレワーク・リモートワークが可能な部署では、全くと言っていいほど出社していない人もいるようです、基本的に仕事がちゃんと進めることが出来るなら問題ないというスタンスです。テレワーク・リモートワークを導入する最大のメリットは、それまで通勤時間に割かれていた時間が有効に利用できるということで、無駄な時間が省ける分を自分の自由な時間に利用でき、非常に満足している社員が多いようです。コロナが収束に向かう中、テレワーク・リモートワークを解除する部署等も出てきていますが、本人が希望すればテレワーク・リモートワークを続けることが可能となっています。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/09/12

4.7

部署にもよるかもしれないが、スタッフ系はかなり取りやすい。5年目前後で20日近く付与され、私はほぼ毎年使い切っていた。有給をとるのに無駄な手続きは一切ないので、特に仕事がなければ今日この後時間休にする、など突然の休みでも許される。一年で働ける残業時間が部署により決められており、年末近くになってオーバーしそうになると出勤停止状態になって有給消化タイムに入る人もいる(当然迷惑はかかる働き方なので、そうならないよう努力しているが)。 残業については基本的には360協定に引っかからない時間まで。部署によっては独自に定めている場合もある(180時間／年など)

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良い点面接

投稿日：2022/09/13

4.3

面接で聞かれたことは大まかに３つあります。ひとつ目はこの会社を選んだ理由です。これに関しては大学の時に嫌になる程練習したので練習通りに答えることができました。二つ目は今までの学歴、職歴についてです。これは世間話的な感じでそんなに重要ではありませんでした。面接官の方も愛想の良い方だったので少し楽しく答えることが出来ました。３つ目は意外な質問でした。これがこの面接で1番答えるのに苦労しました。

サントリー食品インターナショナル株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/12

女性の働きやすさですが、他の会社と比較しても働きやすい環境もなっているのではないかと感じます、 女性社員の割合もおおく、産休に入った人たちが復帰してきて、その後長く働いているというのもめずらしくはありません。女性の管理職もいて活躍している人は多いかと思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/12

給与については、同じ年齢の別の会社よ人たちと比較すると比較的多くもらっているのではないかと思います。きちんと仕事をしていればそれなりの評価がもらえますし、大きな仕事で成功を収めた人たちについては特に多くの報酬をもらっているのではないかと思っています。

サントリー食品インターナショナル株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/09/12

4.7

スタッフ系の職種しか経験していないが、私は幸い人間関係には恵まれていた。同期の繋がりも強いので、コロナ前は同じオフィスにいる同期と飲みに行ったり、若手の先輩中心によく飲みに連れて行ってもらった。会社の飲み会が嫌いという意見が一般的に多いと思うが、この会社に限っては愉快な人が多いので、あまり苦と感じたことはない(そもそも私自身、学生の時は飲み会はあまり好きではなかった)。 また、人事制度で課長と1対1で話す機会が年に3回ほどあるので、(面接の準備は面倒だが)先のキャリアやプライベート面をシェアする機会も多い。面倒見がよく、よく遊びよく働く人が多い。会社の業種上、お酒が好きな人が多数だが、お酒が飲めない人ももちろんいる。また、体育会系が多いと思いきや、スタッフ職に関してはそんなことはなかった。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/12

4.7

結婚出産で辞める女性はほぼいない。育休取得から1年(会社の規程では最大3年取れる)ほどで復帰する女性が多い。時短やテレワーク、キッズサポート休暇(有給とは別に、子供の行事などで取れる特別休暇)などが整っているので、復帰後も比較的働きやすいと思う。