JNC株式会社のクチコミ・会社評価（51件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
職場の雰囲気がよく、互いにフォローしあう体制が取れているため、有給休暇を取りやすい。 時短勤務やテレワークなど、状況の変化にも柔軟に対応している。 会社からの奨励があるわけではないが男性の育休取得も増えてきており、子育て世代を中心に積極的に取得している。
良い点退職検討理由
投稿日：
競争がないので、職場でものんびり仕事ができる。 住宅手当も8万円もらえるので、福利厚生的にはまあまあだと思う。 水俣病の患者補償が終わっていないので、国・県から潰したくても潰せない会社。コロナでも倒産する会社が多いが、 ある意味安心感はあった。雇用も組合があり、保護してくれる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
管理職の給与カット。最近の経営不振のせいだが、ここ5年以上続いている。解除の目途も立たず、係長の時より給与が落ちた課長職も多数いる。 こんな現実じゃだれも管理職目指さないし、会社組織としても堕落していくだけだと思う。もう身売りするなり思い切ったM＆Aで収益体力をつけるなりして会社構造を直さないとこの給与構造は変わらない気がする。 それ以前に水俣病関連の保証金を未来永劫続けてそうな気がする。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
研究職に関しては年休取得の自由度は高いと思うよ。そんなに拘束されることはないし、まあ本人の力量やる気次第かな。仕事に熱中するもよし、私生活を重視するのもよしでワークライフバランスは個人の好きなように取れるんやないかな？
良い点職場の雰囲気
投稿日：
以前は部署間に壁があり、特に製造部門と研究部門の交流がほとんどなかったが、近年は改善傾向にあり、色々な部署の人に気軽に質問等出来るようになり、仕事も進めやすくなってきているように思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
管理職（課長職以上）に給与、賞与の削減（カット）を行っているが、時期、期間をあきらかにせずにダラダラと延長している。 係長以下の組合員にはできないので、係長級から課長級に昇進したら年収が下がる（賞与カットしているため）場合が発生している。
化学・医薬品業界の求人
投稿日：
コロナの有無に関わらず、テレワークは推進しており、今後も継続して行うようです。緊急事態宣言が解除されても、皆さん自分のペースで進めています。働きやすく満足しています。
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投稿日：
主に緊急事態宣言の地域のみでの運用が実態だが、一定のルールを運用してテレ...
投稿日：
最近は研究職ではできるようになったよ。多分、現場は無理やと思うけど。テレ...
投稿日：
テレワークには積極的でルール作成に取り組んでいました。労働組合とも定期的...
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JNC株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目２番１号
- 従業員数
- 2,650人
- 設立
- 1906年1月
- 代表者名
- 浅野進
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