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女性の管理職が少ないので、キャリアアップは難しいのではないかと思います。 特に出産でキャリアがストップしてしまうので、もっと女性が活躍しやすい会社になるといいと思います。 辞めてしまう女性も多いので最近は女性を採らない傾向にあるような気がします。
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女性の働きやすさはあると思います。 産休や育休は取りやすく、復帰もしやすいのではないかと思います。 時短勤務もあるので、子育てしている方でも働きやすいのではないでしょうか。
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教育制度は充実していなかったが、自己啓発のための教育費については比較的寛大に出費してくれたように思う。 また、商品開発という業務の性格上、様々な他部署との交流や同行もさせてもらえ、マルチエンジニアとして様々な経験ができた。
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半年に一度程度の頻度で個人の達成シートらしきものがあり、上司と共にそのチェックを行い昇給などの話ができる。さらに、そのシートに個人がやってみたい仕事を書くと部署の移動もできる模様
勤務地にもよりますが近隣同業者に比べたらかなりいい方だと思います。 職能制度があり、評価に…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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