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基本有給はとりやすい。家庭事情はもちろん私用でも大丈夫。旅行などの連休も計画して可能。自分自身は取ったことないが育休も問題なく取れる。在宅ワークは業務次第だがある程度要望は受けてもらえる。子供の保育園送迎などによるフレックス制度の利用も融通が効き、一時離席も認められる。自分の都合で時間のコントロールがし易いと感じる。
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