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第二新卒採用について。面接が1回で済むのは良かったです。面接の前に行われるオンライン選考会では会社説明の後テストを受けさせられるだけで、志望動機や自己PRの準備は必要ありません。 最終面接では、基本的なことのほかに、プライベートでのパソコン・スマホの使用時間やそれらの機器のOSについて質問されたのが印象的でした。
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選考について内定はしているが働き始めは研修準備の関係もあり半月以降になるかもしれないと言われたこと。事前に調べた情報ではその人の能力に見合わない仕事が任される、社員へのフォローが為されない、成果主義等、印象の良くない評判が散見され、面接官の面談も必要事項を伝える事務的な印象を受けた為、大量に人を容れて仕事の中でふるいにかけているように思えた。
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
お客さま先へ出向いてシステム開発を行っていました。どのようなスキルや経験があるかによって、そ…続きを見る
電力という社会インフラをインターネットコミュニケーションテクノロジーという側面から支えるとい…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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他社と比べて面接回数が少ないかわりに、一回の面接の質問内容がかなり多かっ...
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