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第二新卒採用について。面接が1回で済むのは良かったです。面接の前に行われるオンライン選考会では会社説明の後テストを受けさせられるだけで、志望動機や自己PRの準備は必要ありません。 最終面接では、基本的なことのほかに、プライベートでのパソコン・スマホの使用時間やそれらの機器のOSについて質問されたのが印象的でした。
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選考について内定はしているが働き始めは研修準備の関係もあり半月以降になるかもしれないと言われたこと。事前に調べた情報ではその人の能力に見合わない仕事が任される、社員へのフォローが為されない、成果主義等、印象の良くない評判が散見され、面接官の面談も必要事項を伝える事務的な印象を受けた為、大量に人を容れて仕事の中でふるいにかけているように思えた。
婦人科に通院しなければならなくなり、急遽シフトを変更してもらわなければいけないことになってし…続きを見る
テレワークは推奨されており、社給のノートパソコンもあります。必要がなければ出社は不要でひと月…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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他社と比べて面接回数が少ないかわりに、一回の面接の質問内容がかなり多かっ...
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