矢崎エナジーシステム株式会社のクチコミ・会社評価（34件）
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良い点人事・評価制度
投稿日：
ここ数年で人事評価制度大幅に見直しされて、がんばった人が評価される仕組みに変更されました。半期ごとに仕事の具体的な目標を設定し、その目標の達成状況を細かく査定し、評価判定が決定されます。評価が高ければ高いほど、給料やボーナスも上がります。また、高評価を継続して取得することで、昇格にもつながります。そのため、モチベーションの向上にもなっています。また、今までは年功序列で役職につくことができていましたが、最近では資格を取得した人のみが役職につくことができる仕組みに変わり、資格取得の意欲工場にもつながっています。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新入社員のための研修は手厚くとても丁寧に実施してくれるので、良かったと思います。社会人の基本としてのビジネスマナー研修から、製品知識を身につけるための技術研修、及び工場での現場研修などの研修がありました。また、職場に配属後も2〜3年おきに昇格研修があり、昇格に必要な知識やスキルを身につけることができる上に、条件をクリアすることで昇格もできます。昇格すると求められるスキルも高くなりますが、給料やボーナスも上がるので、モチベーションにも繋がります。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
残業手当や世帯手当など一般的な手当は付与されるのは良いと思います。私の職場には職場内に保育園があり、職場の外をお散歩したりしているので子どもの様子がよくわかるのがうれしいです。また、何かあればすぐお迎えに行けるのも助かっています。少人数の小さな保育園ですが、その分先生が一人一人よく見てくれるので満足しています。唯一、食事が大人の食堂と同じなので味が濃いのが残念です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
世の中はテレワーク、リモートワークが浸透しているのに、ほとんど対応していません。緊急事態宣言中は、一時的に在宅勤務が可能でしたが、現在は通常勤務に戻ってしまいました。在宅勤務中も、問題なく仕事ができていたし、むしろ通勤時間がない分、効率的に仕事も家事もできていて助かっていたのに、通常勤務に戻ってしまい、残念です。事務所内は感染対策されていますが、部署によってパネルがある場所とない場所があるのですべての部署にパネルを設置してほしいです。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社理由は、海外研修で1年間海外に滞在できることがとても魅力的だったためです。海外でしかできない色んな経験ができ、自分の視野を広げることができた上に、英語も身についたのでとても貴重な経験になりました。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事評価制度が変更になっても、部署や上司によって目標の難易度や査定の基準も差が出てくるので、少し不公平でもあります。また、未だに女性は雑用を任されることも多く、業務内容のレベルが違うことによって、高い評価を受けにくいという現実もあります。
非鉄金属業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
考え方がまだまだ古い企業なので、女性のキャリアに関しては他の企業と比べると大分遅れていると思います。女性に雑用や事務を依頼することが多いですし、女性の管理者も最近になって少し増えてきましたが、やはり男性と比べると、とても少ないです。
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矢崎エナジーシステム株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区港南１丁目８番１５号
- 従業員数
- 2,000人
- 代表者名
- 矢﨑航
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