日鉄テックスエンジ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
コンプライアンス遵守思考が強く、 給料が高いわけではないが36協定内で働いた分はしっかり支給される。休日、有給取得も管理され満たないと上司から取得命令が飛んでくるが休日出勤が多い部署は難しい。部署によっては電気、機械、建築など分野問わず様々な工事をやらされるので経験値を積める。2年連続でベアアップしたのはいいが、内訳はベア+ボーナス分を前借りという見せかけとも思えることをやっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
580万円(回答者数1,157人)
投稿日:
高卒は、中々給料上がらないので、既婚してる人ほど辞めるイメージがあります。 かと言って大卒でも上司に嫌われると昇格試験の推薦を貰えない。 太鼓持ちの人であれば、出世は早いかもしれない。 アシスタントマネジャーがマネジャーになった途端、 簡単な仕事しかしないのでマジでやめて欲しい。 自分がやりたく無いからって言って下に廻すのは本当に勘弁して欲しい。 会社も管理職に対して別の評価を導入して欲しい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新しいことにチャレンジさせてくれる環境はあると思います。また若手の意見を聞いてくれる雰囲気でもあるため、個人の成長にもつながる職場だと思います。営業もしていれば転職の際にも業種の幅が広がると思うので、振られた仕事はどんどんやってみる姿勢で良いと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
31.7時間
投稿日:
慢性的な人数不足で残業や休日出勤が多い。有給も無理やり5日しか取得できてない人も多い。平日に休む人は圧倒的に代休が多い。また、年々社内ルールが増えて業務が減ることはないので覚悟する必要はあると思う。社用携帯はスマホの職場だと呼び出し以外にメールで催促があったり休日も落ち着かない。
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