長野県信用組合の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
金融について詳しくなれる 融資や為替など、その後自分自身の生活に役立つ知識を得られた ノルマはあるが、達成すればそれに見合った賞与が得られるのでその点ではやりがいはあった 支店にもよるが、残業はあまりなく、土日祝日の出勤もないため、プライベートの充実を求める人には向いていると思う
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
561万円(回答者数84人)
投稿日:
入社当初5年間は基本給が据置きに近い為、優秀な人材を繋ぎ止めるためにも若手社員がもう少し早く昇給できる仕組みが必要。また、次長以上の管理職の給与水準を上げる必要がある。残業代がつかない為、評価が低いと給与や年収の逆転現象が起こる場合もある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人事制度において、自身の技能向上が無ければ昇格もなく、給与もついてこない現状がありますが、かえってやりがいを感じるものでもあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
25.0%
残業時間
10.0時間
投稿日:
休暇の取得には積極的である。時季指定有給休暇、連続休暇のほか、独自の制度としてプレミア休暇が取得できる。
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質問・相談
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