長野県信用組合年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
561万円
回答者数
84
平均年齢
32.9
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
561万円
平均年齢
32.9
回答者数
84

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系603万円
460万円)
事務・アシスタント系489万円
400万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代359万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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長野県信用組合年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

入社当初5年間は基本給が据置きに近い為、優秀な人材を繋ぎ止めるためにも若手社員がもう少し早く昇給できる仕組みが必要。また、次長以上の管理職の給与水準を上げる必要がある。残業代がつかない為、評価が低いと給与や年収の逆転現象が起こる場合もある。

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

ボーナスが年2回あり、県内の他の金融機関の中でもいい方と言われている。また有給は年5回は必ず取らなくてはならず、それ以外にも私用と言えば有給取ることができる。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与の水準は非常に高く、不満を持っている社員は少ないと思われる。30代の...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給後も業績評価次第で給与が下がることがある。最近は特に給与が下がる者が...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年の昇給のほか、昇格による昇給がある。昇給するためには業績評価のほか、...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇格をしないと月給はなかなか上がらない。またボーナスも半年間の数字のノル...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

実績が上がればボーナスも上がるし、給料も比較的貰える職業。職員の借入制度...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

月給は、他金融機関と比べても、まずまずの水準にあると思われます。ボーナス...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若い時はなかなか上がらない。30後半でやっとかせげるようになってくる。賞...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

いくら実積を上げても査定する人に気に入ってもらえれば実績上げてない職員で...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスは高い水準にあり、月給も遜色ありませんが、退職金は他の金融機関と...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

初任給がとにかく安いです。昇給しないと全然もらえないですし、昇給するまで...

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長野県信用組合

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    長野県長野市新田町1103番地1
  • 従業員数
    714人
  • 企業URL
    https://www.naganokenshin.jp/
  • 設立
    1954年11月
  • 代表者名
    黒岩清

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