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最終面接は当日が結果が出たことは一番驚いきました。人事担当者の効率は早すぎると思います。。合格できてよっかったです。人事の担当者も優しいです。本社は川崎にいて、TOUSHIBAビルは綺麗です。ビルにはTOUSHIBA科学館、他の子会社も働けいています。高級感があります。
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製造は全てテレワークはない 製造でも事務仕事が多い人や多い日があるのに またテレワークの該当部署が一律的である テレワークになりますます 他人の業務内容がわからくなった 人は人、自分は自分 忙しい人上手な人が分からない 誰が何の教科をして、どういう評価なのかわからない、上長はどうやってどうかをしているんだろう、そこもわからない コロがの始まり、急遽テレワークになったが本社、地方の営業所、工場一律であるため実情に合っていないと思われる部分もある 急激なテレワーク移行のため、回線が足りなかったり止まってしまったりがあった 同時期に行われたCADのオンライン認証化やサーバーの整備も影響してるんかもしれない
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質問内容に関して特に不満はなし。最終面接の時間が40分を答え少し長いと感じたが、対策していれば大丈夫だと思います。3人ほど面接官がいるため、誰と喋っているのかを意識して、目を合わせましょう。自分が喋っている時は一人一人の目を順番に見るようにしましょう。
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一般的なことを聞かれる印象。ただ、答えた後、プラスでなぜそう行動しようとしたのかを聞かれることがあった。逆質問も当然あるため、1〜3個ほど用意しておくといいと思います。また、建物は綺麗なのでそこは楽しむべき。
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未経験でこの業界に入りましたが、扱い商品数が多いことから、「ゆっくり覚えてくれたらいいから」とおっしゃっていただき、少しずつ学ばせていただきました。また、前任者からの引継ぎ時間が少なかったため、あまり多くのことを知らずに実践的に職務につきましたが、オンラインでの勉強会なども複数回あったり、他事業所から社員の方が来社し、細々とした職務なども教えていただけました。
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評価規定は筋の通ったものがある 親会社が東芝なのでそこら辺はしっかりしているものがある。評価は期初に本人が定めた目標に対してどうなっているかということで決まる。数年前にチャレンジという名目で過度なノルマを課しということが起きていたがんまあ、是正されてそのようなこともない。極端な高評価はないが、また極端な低評価もない。組織で評価されるため、また、個人で業績を上げることが難しいため、評価が高い人はやはりなという人が多い
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各事業所とも人数は少ないようですが、私の在籍した支所は少ない人数ながらも和気あいあいとした雰囲気で、風通しもよかったと思います。お客様が来社することがほとんどない職場だったので、社員のみで気兼ねなくといった感じでした。
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評価は規定がしっかりしているが、評価するのは上司であり、人間であるため、やはり多少の違いはある。また最近は会社行きたいが厳しいので評価されている割には、給料は上がらないということが起きている。また高評価をつけられることが少ない。うまく資料をまとめてアピールできることが評価につながる
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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テレワークを推進している。パソコンの全員支給や技術バックアップも充実。I...
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可能な部署であれば、各人の裁量でリモートワークの実施が可能です。特に会社...
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テレワークに規制や圧力はない 出勤強制やテレワークの無理な推奨はない 上...
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かなりの割合でテレワークだが、毎日上司から、連絡がくる。かなり上からコミ...
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