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給料はとても安定してもらえる為、非常に助かります。資格手当や介護の給付金も毎月きちんともらえるのでとても良いです。 平均的に給料は高い方だと思われます。 公休は10もあるためとても良いです。 ユマ難波はわやな母や桧山沙耶花巻の那覇は遊佐や早浜方はやばをりやなか泣いた余波や部屋には湯良さにねや腹また絹鮒湯に流行り湯に罠ふへゆな腹や風早麻さゆヨルや棚早くまさやは和様は笑まさか早生は笑わぬ負けや暇生はヤバヤバ硬さや早々早く
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サービス残業が一時期当たり前になっていて、時間外を取りにくい時期がありました。さすがに労基が入ってからは時間外は減った印象がありますが全ての時間外は取れているわけではなかったので、昼休みなどを削って仕事を終わらせることも多々ありました。会議や話し合いが昼休みにあり、満足に昼休みが取れないこともありました。
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リハビリ職員が夜勤の仕事が始まったり、食家の介助に入るようになり、リハビリ職としての専門性を感じにくくなっていたため退職を決めました。また、サービスでの時間外も多く、当時は時間外を取りにくい風潮があったのでそれも退職を決定する決め手になりました。退職後の離職票が届くまでは時間がかかりました。
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面接では大学時代に行った研究やなぜこの病院を選んだのかなどを聞かれたとき思います。趣味なども聞かれ、フリートークのような時間もあったと思います。最初は雰囲気がかたかったですが、徐々にかたさがなく、気楽に受けられた印象です。その時によって小論文などをかいた学年もいたようです。
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高齢者が多く入院する病院の系列の施設なので、その系列の病院から施設入所、通所に通われる方が多くいます。退院前の院内生活などの情報収集はしやすいことが多かったです。高齢者の在宅生活、生活期に関わることができたのは良かったと思います。
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リハビリテーションの仕事をしたいが、介護職や相談員の人の足りなさをリハビリ職員でカバーしようとする最近の傾向が強くなってきていて、自分のニーズには合わないので退職を決意しました。なんとなく仕事をしたい人にとっては、休みは多めで、休みも取りやすいので良いと思います。
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リハビリ業務に加えて、本業ではないような仕事も多くあります。例えば送迎の補助業務やトイレ介助、入浴の介助などもあります。法人で介護士が足りないのもあると思いますが、リハビリ職員がになっている流れがあり葛藤を感じていました。
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女性の多い職場です。産休、育休に入っている人も多いので取りやすい雰囲気だと思います。子どもの体調不良などでの欠席、早退などもある程度取りやすい雰囲気だったと思います。また、最近では男性も育休に入る人が多くなってきていました。保育園も近くにあります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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