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三菱電機の資材部が作った会社です。三菱電機の全国にある製作所やグループ企業が製造する機器の部品や生産用資材を資材調達し販売することがメインの仕事になります。世界中にある三菱電機の工場へも購入した資材を輸出しておりグローバルな会社ともいえます。 やりがいとしては、世界中で使われている家電製品、発電所や通信などのインフラ設備、宇宙航空産業などの資材を調達することで、みなさんの生活のお役に立てていると感じるところです。時には納期問題など大変なことがおきますが、なんとか対応できたときの達成感はとても大きいです。 また三菱電機グループ向けのECサイトも運営しており、新しいことにも力を入れています。文房具のほか、工具や研究用資材などのカタログ品など販売しています。
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最終面接での1対5で、かつ役員の方々がほとんどなのは正直とても緊張しました。 それはこの会社じゃなくても良いんじゃないかと言われたこともあり、私は少し分かりにくい説明をしてしまったが、他の役員の方がフォローしてくださった時もあった。 ただ自分の意思というものをしっかりもっていたら質問にも答えてることができました。
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採用担当者と目を見て話せるか、コミュニケーションがしっかり取れるかを重要視されます。適度な相槌は必要です。また、退職理由なども筋が通っていることが大事なので、うまく表現方法を変えて伝えましょう。長く勤められることが求められるので、長期間の勤務を考えていないと就職は難しいです。
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職務経歴書に書かれている内容はすらすら言えるようになっていると好印象のようです。正社員での雇用経験があるかも見られます。車通勤可能ではありますが、実際は公共機関を使用してもらいたい意思が強いので、車通勤を考えている方は難しいかもしれません。
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海外(中国:上海、タイ:バンコク)に子会社があり、OJT制度があります。語学も大学に通わせていただき習得することも可能です。日本だけでは得られない経験が会社の費用でできることは本当にありがたいことです。海外での経験は一生の宝になると思います。
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テレワークが取りやすいこと、フレックスタイムも取りやすいです。また有給も取りやすいことからワークライフバランスと言う点では他社よりも優遇されていると感じます。さらに一般的な休日も多く、夏休みやゴールデンウィークは9日間程度あります。事業所ごと違うのですが、ある事業所の夏休みは11日間と1ヶ月の三分の一もありました。
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職場の雰囲気はアットホームです。2年前から社長を含め、上長も部下も『さん付け』で呼ぶように会社のルールも変更しました。正社員、嘱託社員、派遣社員が入り混じった職場ですが活気もあり、とても良い雰囲気です。
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ついに21年度から女性副所長が誕生しました。徐々に女性課長も増えてきています。男性と女性の割合は50対50と半数ずつで、女性の皆さんがとても活躍しています。 当社は商社ですので、仕入先や顧客とのコミュニケーションが必要になってきますが、意外と女性社員のほうが能力が高いと感心しています。
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入社すると個人ごとノートPCを支給されるので自宅に持ち帰りテレワークする...
休みは取りやすい。ゴールデンウィークは計画年休と称して勝手に10連休になった。お盆と年末年始…続きを見る
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テレワーク環境が整っており、特に管理部門はテレワーク率70%程度の実績と...
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テレワーク環境は整っており、文書の電子化も進んでいるテレワークに必要な機...
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