- 解決済み
フルコミッションの営業業務委託について質問させて頂きます。 今正社員で会社から個人業務委託に契約を変更しないかと話があります。
しかし提示条件を見る限り、出勤義務や時間拘束など多々偽装請負の感じが出ています。 私も稼がないといけない状態という事もあり、今の実績を続ければ契約変更をした方が収入も3～4倍に増えるので良い話ではあるのですが、朝の会社掃除など業務外の仕事も多々あります。 普通に業務委託なら良いのですが、この提示条件は流石に指摘したい部分が多すぎます。 指摘すると扱いが悪くなったり、いきなり解雇されたりなど不安も多くなるので、どう伝えるべきか迷っています。 1.とりあえず転職とかも考えれる環境まで我慢して話を受ける。 2.違法部分を指摘して契約内容の変更。最悪労働局に相談する。 3.その他 すぐに辞めるとか転職するという選択肢は現状取れません。 先輩は業務委託が多く、正社員のままだと時給でアルバイトしてた方が手取り良い程度です。 どうしたら良いと思いますか？
ベストアンサー
発注元・発注先の双方にとって都合の良いように、貴方を利用し尽くそうと考えた結果が業務委託の提案なのでしょう。証拠を今から集めて準備し慰謝料等を得て、転職の準備をしてください。 典型的なケースは日清食品滋賀工場で行なわれている構図が理解しやすいかと思います。 偽装請負とは、こういう状態を言います。http://blogs.yahoo.co.jp/ljopiph/12642390.html 労働局需要供給室、検察庁へ直ちに告発してください。
質問した人からのコメント
この例までいくと偽装請負の典型ですよね。 私の場合は正社員の時と働きはほぼ変わらないけど、報酬は結果を出した分は出してくれる環境なので例よりはマシだなとは思います。 アドバイス通り、様子を見てから色々と行動に移そうと思います。 有難うございました。
- 回答日
- 2016/08/01 21:39:25
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