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2022年頃の話
部署やチームによって、業務量に差がありますが、総じて働きやすい環境にあると言えます。 同族経営のためか、トップダウンで意思決定はスムーズです。会社のネームバリューは、すごく、とにかく優秀な人材が集まって来ます。誰もが知っている会社なので、仕事の話をすると話題が盛り上がり過ぎて、キリがありません。経験を積んでキャリアアップを重ねれば、出世するのは可能ですが、キャリアアップをするのは結構大変ですよ。業界のリーディングカンパニーだから、ブランド力が強く、リーディングカンパニーとして、これからも将来は安泰だとも思っています。
2022年頃の話
管理職への登用は2回の選考があり、非常に狭き門で、40代の係長が渋滞しています。有望な若手の退職の一因と思われます。プロパーと中途入社の管理職で著しい能力の差がある事が非常に増えて来ています。概してプロパー社員の方が優秀な事が多いと思います。良くも悪くもオーナーの権限が強い会社ですので、入社以来の慣れなどに依るところも影響していると感じます。
2022年頃の話
中途入社の社員が増えており、不公平感は殆ど感じません。若干配属の部門によ...
2022年頃の話
意外と日常業務は地味で、個人差はあると思いますが、ギャップはそれぞれ感じ...
2022年頃の話
休暇は比較的に取りやすい。フレックスで勤務のため、うまくコントロールすれ...
2022年頃の話
テレワークはあまりできない職場のため、かなり難しい状況です。上司はしてく...
2022年頃の話
職場の雰囲気もよく、子育て中のママにとってはとても良い職場で、大変助かり...
2021年頃の話
福利厚生が良い。家賃補助がかなり多く、選ぶ物件によるが家賃の70%〜10...
2021年頃の話
ドメスティックな会社なので、基本は年功序列で昇進・昇給していく。最近は人...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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