日清食品ホールディングス株式会社

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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日清食品ホールディングス株式会社

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仕事の満足度

10人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    3.2
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    2.8
  • 職場の
    人間関係
    3.0
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間16.0時間
  • 有給休暇消化率48.0%
  • 回答者のおすすめ率30.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 795万円
  • (平均年齢 34.7歳)
  • 業界(コンサルティング・専門事務所)563万円
  • 公式情報800万円
  • (平均年齢 40.4歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率48.0%

平均残業時間16.0時間

社員クチコミ

良い点ワークライフバランス

  • 財務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

同業他社に先駆けてコロナ禍でのテレワーク体制を導入しており、バックオフィス業務に所属であれば、緊急事態宣言中においてはほぼ完全な在宅勤務となっている。 在宅勤務においても業務に大きな支障なく続けられるシステム・環境は整っているため、実際に出勤をしている人もかなり減っている状況。 フレックスタイムでの勤務も合わせて導入しているため、周りの一般社員は柔軟に休みを取りつつ勤務をしている人が多いと思う。 長期休暇についても多くの人はお盆休みやお正月に合わせて取る人が多いが、別にその時期でないタイミングでも取得は可能。業務の調整をつけることが出来ればだいたいの時期においても融通は利きやすい方だと思います。

投稿日:2021/07/23違反報告する

良い点職場の雰囲気

  • 経営
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 管理職
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

若者層の意見を尊重する雰囲気があり、時代の流れに寄り添う社風がある。また、人間関係も良好で若手と年長者との調和もある。今のCEOは柔軟性があるので、提案等を受け入れてくれる雰囲気がある。

投稿日:2021/07/21違反報告する

不満な点成長・キャリア

  • 正社員

2021年頃の話

20代にとって良い環境ではない。教育体制は受け入れ部署次第であり、運の良...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点ワークライフバランス

  • 財務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

良い点の多くが管理職にも適用されると思うが、休みについては必ずしもいつで...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点給与・待遇

  • 経営
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 管理職
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

最近の傾向として、プロパー社員より他社からの転職組に給与を厚くしている傾...

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非常に不満普通非常に満足

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