ロングライフホールディング株式会社のクチコミ・会社評価（69件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社時の研修、また入社後も定期的に研修をしっかり行っているので未経験でも不安がない。管理職も定期的に研修が行われている。頻繁に異動もある。資格補助制度などもあるのでそれを活用してキャリアアップを目指す人もいる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
お給料は月々の給料は多くもらえてる方だと思いますが、中を開けると、手当金が半分くらいあって基本給の部分は半分くらいです。そのためボーナスはとても少ないです。業績にもよると思いますが、ボーナスが少なくてやめた人が何人もいるのが目だったと思います。新卒入社の人は歳が上がると基本給も少し上がるのですが、能力によるものではないです。中途採用の人はあまりわからないのですが、お給料の面では新卒の方が優遇されていると、中途採用の方から聞きました。新卒採用や中途採用関係なく能力でお給料がでればもっといいのにと思います。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
本社はフリーアドレス制ということもあり、様々な世代や部署、会社の方との交流ができる。ドリンクバーなどの環境も整っている。 メインが介護業ということで、従業員の雰囲気も優しい人が多いので人間関係はあまり困らないと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
社長が女性ということもあり子育てを応援している雰囲気がある。 女性が8割ということもあり、産休から復帰して働いている方がとても多い。 管理職も５割近くが女性で時短勤務をしている方も多いので女性は働きやすいと思う。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
トップの人たちが方針をコロコロ変えるので従業員たちはそれに振り回されていました。完全なるトップダウンであまり社員一人一人のことを大事に思ってないのか希望してない場所への転勤も頻繁にあり、引越しを必要とする転勤の際も通告されるのが1〜2週間前とありえないスケジュールの人がほとんどです。そのせいもあってか社員も人の入れ替わりが激しいです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
大きな園ではなく職員も少ないためか指導体制が確立していない等、アナログな業務も多く1人の仕事内容が多く感じた。残業も許されないため業務時間内容にこなすことが大変で人間関係にもストレスを感じた。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
さほど多くはないがボーナス前に人事評価制度はあるものの、ほぼ自己評価したそのままの評価が反映される。管理者もいちいち面談してる時間もないし、マイナス評価をつけた事で退職されると困るので、その点ではある意味働く側に有利。
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ロングライフホールディング株式会社の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号梅田センタービル２５階
- 従業員数
- 744人
- 設立
- 1986年9月
- 代表者名
- 遠藤拓馬
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