投稿日:
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他社と比較して少ない方だと感じる。技術棟も新しくなり、設備や環境については、申し分ない。残業を長くする人も部署によるが月30いかない程度である。ワークライフバランスがよく考えられてると感じる
投稿日:
技術者などと違い、管理業務では、どうしても雑務を女性が担うことも多く、キャリアアップしづらい面がある。同じ時間、一生懸命働いて成果を残したとしても、どうしても査定評価が低くなり、給与面で差がでてしまいことは、上長としての悩みでもある。新たな評価制度に切り替わっていく中で、地道に働く女性の活躍にも会社としてスポットを当ててほしいと願う。
投稿日:
自分の会社では、女性の役職者なども多く、女性でも非常に働きやすい会社である。近年では、女性の役員や管理者が増えてきていることから、会社としての男女機会均等雇用への理解が進んでいることがわかる。育児などで、長期間休職した場合でも、復職しやすい雰囲気と制度になっており、休職中も安心して子育てに専念でき、復職後のキャリアアップも可能である。実際に管理職として活躍している女性も近くにいる。
投稿日:
営業職で一定の成果を出せば年間5000円〜10000円ベースで上がる。海外法人の配当で潤っては会社であり、国内部門の赤字はそこでカバーされている。給与体系は現在、東芝グループに沿ったものであるが、キヤリアグループになり今後どうなるかは不透明。
投稿日:
ワークライフバランスは、安定していると感じる。毎日定時で退勤することも可能であると感じる。定時が16:45のため、まだ明るい。そのあとに病院などにもいけるのが利点。有給は、取りたい時に取れるし、24日配布される。残業も多少は、あるがそこまできにならないように感じる
投稿日:
担当者への業務委任範囲が比較的大きい。但し、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向が見られる。特殊技能が生かせる職場が多く用意されている。家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を用意できるケースも見受けられる。
投稿日:
国内の同業他社と比べ、待遇は悪くない。特に、仕事内容に対する給料のコストパフォーマンスは良いのではないかと感じる。東芝本体と比べて給料も変わらないどころか、業績が良い分、東芝グループ主要4社より賞与額が多いことも。東芝グループから外れ、今後どうなるかは不明。
その日ペアを決める職場なのですが前の日にやり残し仕事を次のペアに引き継ぐのにどうしても説明ロ…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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