MARK STYLER株式会社のクチコミ・会社評価（133件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
アパレル接客業ですと、アルバイトで時給のスタッフが多く、離職率も高いため正社員雇用試験を受けて月給になりました。社販手当で商品をかなり安く購入できる点は非常にいいです。アルバイトは50％オフ、社員になると60％オフになります。服が好きな方なら、季節の変わり目などは月の洋服代はうん万円とかかるとこともあると思いますが、自ブランドで購入しているので安く抑えることができます。服だけでなく、アクセサリーや靴など販売されているもの全て社販することができます。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
女性面接官の方が笑顔で頷きながら聞いてくれたため、そこまで緊張で固くなりすぎず、リラックスして自分の言いたいことをはっきりしっかりと言うことができた。 また、こちらが何が質問があった際には、対面でもメール上でもしっかり回答、対応してくださったので、不安を残すことがないまま安心して選考を受けることができた。
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不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
配信ミスなのかエラーなのか分かりませんが、企業からの就活に関するメール（面接案内など）が届かず、期限ギリギリになって友達から不意にメールが届いたという話を出されて、初めてメールの存在に気がついたということが何度がありました。 余裕が無い時期なのでもし間に合ってなかったら、、ととても焦りました。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
持ち帰りでの仕事や休みのにやらなければいけない仕事は一切ないので、プライベートは確実に仕事をせずにいられます。そこでオンオフのバランスがうまく取れていました。プライベートの予定もシフト制なので立てやすく、前月の中旬ごろに申請すれば休みは取りやすいです。シフトで働く時間帯も早番、遅番と決まっているので、変動がなく慣れればとても楽でした。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
接客業なので、ぴったりと退勤するのは難しくほぼ毎日残業時間がありました。しかし、30時間まではサービス残業なのでお金が支払われません。館の販促やセールなどの月にはだいぶ残業も増えますが、休憩が取れなかったりと身体的にも疲労が溜まりやすいです。役職が着くと、繁忙期には勤務時間内でシフト作成や評価に関わる書類など、事務仕事などは一切できず公休日などにも仕事をしなければならないようで、そこも懸念点でした。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
まず賞与はいただけません。業績不振による理由からなので全社員同じ条件です。昇給が半年に一度ありますが、社員になると評価も厳しく勤続年数が増えてもなかなかお給料が上がることはありません。時間外の手当もみなし残業が30時間あるので、月でプラスでもらえる額も微々たるものです。個人的な報酬をもらえる制度は増えていますが、インスタフォロワーが何万人もいるスタッフのみとほんの一握りの社員だけです。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社してすぐに新人研修をうけ勉強になりました。その後は直ぐに、指導してくださる先輩が決まりつきっきりで指導頂き沢山勉強させて頂き学ばせて頂きました。その後も、接客の研修など受けさせていただける機会も！数年後、キャリアアップ(サブ店長)も昇格し、さらに充実した毎日でした。入社当初から先輩スタッフからの指導・教育があったことで自身も後輩に同じ様に指導する事が出来、やりがいになっていました。その後、店長まで昇格することができました！貴重な経験をさせていただきました。販売面以外、敬語や人間関係など沢山学ばせていただきました！
繊維・アパレル業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
接客、レジ対応、在庫管理、売上管理、ディスプレイなどを主に行います。 新人のうちは大量に納品される段ボールをさばいて在庫を整理し、欠品商品は店頭に出すなどが主になります。 毎日大量な在庫が納品されるので、納品をさばいていたら半日たっていた、なんてことはザラにあります。 接客は先輩からロープレで教えていただき、そのまま店頭に立ちお客さまに接客します。これは慣れていくしかないです。 誰かに細かに教えてもらうというより、先輩の接客を聞き、商品の勉強をして自分なりに理解してから、接客する感じです。 締作業や、レジ対応などは覚えるしかありません。難しいことはありません。
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MARK STYLER株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都渋谷区広尾５丁目１９番１５号
- 従業員数
- 755人
- 代表者名
- 秋山正則
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