書類審査の時点でまず落とされるって聞きました。やっぱり学歴が一番じゃないですか・・・まぁ当たり前だけどさ
学歴も重要だけど。コネも重要だと効きますよ。特にアメリカの就職活動は。 いい大学にいくひとも、人脈目当てで行く人多いみたいです。 グーグルなんかは一番信用するのは自社で働いてる人からの推薦があったひとだそうです。 一般公募よりも、自分のところで働いてる人に、いい人材がいないかとか聞いたりするらしいです。 そして、紹介で人が入ると、紹介した人にも、ボーナスが入ったりするらしいです。 ピクサーなんかは、学歴よりも、技術と人柄が重要のようです。人当たりのいいひと出なければ、ピクサーでやってはいけないとピクサーで働く人はみんなそういってたように思います。 学歴は確かに、あるでしょう。なぜなら、有名なのは、そこの学校の学部の教育機関が良くできていて、いい教え方をしているから、いい人材が育つから。 それから、学歴が重要なのは実際新卒とか、卒業して数年の人くらいだと思います。 卒業後に小さなを会社をいくつか経験し、自分の経験をつんでいくと、学歴よりそっちのほうが重要になってきます。 そして、そういう経験と人脈をしっかりと売り出して履歴書(アメリカではフリースタイルでレジュメというものを書きます)にかいて、アピールをし、信用のある人から推薦をもらえば。 途中であきらめず上を狙い続けている人なら、そのうち超有名企業にも就職できます。 学歴は重要な要素ですが。 学歴が一番大事というわけではないです。 すべてを総合して自分が優秀な人材であるということを会社に売り出すこと。それがじゅうようなんです。
皆さん、ありがとうございました(^q^)
誰から聞きました? うわさだけに流されてません?たしかソニーは大学名関係ないですよ。 たしかにいい大学が多いのかもしれませんが…学歴だけではありません。 それは間違いありません。 俺の後輩もそんなこといってましたが… 実際にその先輩である僕の同級生は一流企業のトップ通過で内定もらいました。東大京大抜いてです。 ただ最初の文章でこいつと会いたいと思わせる文章を書いてください。 これが重要なのはたしかです
なにも一流企業が一番手ことはありません、大企業は人ずかいがあらいし、また競争で精神的にまいりやめるひとが多いのです、それよりも、自分のやりたい仕事であればどんなちいさな会社でもそこがパラダイスになります、不景気で採用数が大、中、小ともすくないですが、なんとかお気に入りの会社を見つけて、頑張りましょう。
一生… んな、筈は無い。 他のライバル会社や中小、零細のイチ個人が、その超一流企業から「あの人は凄い」の噂が立てば、学歴関係なく幾らでも就職できます。 しかし、その領域に行った人は大概、自分より上の存在やが居る組織な超大企業に行かないですね。
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