- 解決済み
キヤノンやソニーなどの大手メーカーの本社開発部の技術職の人と、それらグループ会社の営業職では平均して年収はどっちが高いですか？
ベストアンサー
結論から言うと、平均して本体の方が上ですが、他にも様々な仕組みがあります。 まず、社員の質ですが、本体の開発の人間は、東大、東工大、慶応、早稲田の理工系大学院卒を中心とする国内有数の陣容です。彼らを囲い込むために、それなりに高い賃金を支払っていますし、それに見合う専門性を発揮しているという判断があるでしょう。 一方で、グループ会社の営業職は、中堅地方国立大学、私立大学を中心とする陣容となっています。彼らは本体エリート層と比べて、圧倒的に人が多いです。それほど高い賃金を支払わなくとも採用することが可能ですので、本体より報酬水準が低く設定されるのは当然です。 また、グループ会社の役職には、本体から出向してきた人が就くのが慣例的です。ということは、それだけ昇進機会にも恵まれないということになります。 以上はあくまで平均的に考えた場合ですので、個別ケースでは当然に逆転もあります。 いかがでしょうか？
その他の回答（3件）
グループ会社＝子会社ということですと、基本給という部分では本社開発の方が高いですね。 ただ、営業職はいろいろな手当がついたりしますし、社内キャンペーンなども行われるため、営業成績が良いとその分収入は増える傾向にあります。 何より外に出てしまえば自由！というお金に換えられない部分もありますしね（笑） ということで、単純比較はできませんね。 まあ、うちの場合ですと派手でわいわい仕事しているのは圧倒的に営業部門ですね（笑） 開発の方に行くと同じ会社か？と思うくらい粛々と仕事しています(^^;)
回答日2011/06/11 19:05:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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