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2021年頃の話
担当エリアを自身だけでまわるので、そうゆうのが苦手な人には向かないと思い...
2020年頃の話
上司は会社の犬になります。ふざけた施策でもトップがやると言えばやる。ヨー...
2021年頃の話
チームメンバーに恵まれれば仲良く丁寧に教えてくれます。担当エリアを自身だ...
2020年頃の話
同僚や同期とは常に電話で話ができる環境。常に1人での行動な為、それが苦に...
2016年頃の話
人間関係を必要としない人にはかなり良い環境。個人商店みたいなものなのでや...
2016年頃の話
直行直帰の為人間関係を築くのがむづかしい。本社は楽しそうだが現場はかなり...
2014年以前の話
バワハラがかなり横行していた。嘘を付いて騙してくる同僚もいた。わざと優し...
人事評價體系是根據評價對員工進行培訓以提高生產效率最終導致企業目標的實現和經營業績的提高的製度在評價…続きを見る
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