株式会社演算工房のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
営業部門、管理部門、システム開発、工事現場部門等に別れて営業マンは日本全国のトンネル工事現場へ行くので月に1.2度の出社です。管理部門の仕事もシステム化されてないので、給料なども当日の昼過ぎでないと振り込まれません。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
今は移転したが昔は御池の中心部に事務所があって通勤に便利だった。ワンフロアーに全部署が揃っていたので部署間のコミュニケーションは良かった。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
人事コンサル等の進言で場当たり的な研修等はあるが、キャリア形成を考慮した人事制度も研修システムもほとんどなかった。経営層と社員の乖離が激しいのでやり甲斐も少ない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
中途入社で決定した給与が昇給することなく続きます。残業代を支払いたくないので肩書だけはマネージャー以上になりますが、仕事は部長クラスでも平社員と同じ内容をします。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
明確な規定が無いので、昇給や昇進は上司の一存で決めることが多かった。部署によってはサービス残業が多いので、フレックスタイム制は規定に無いのに自己フレックスしている社員も多かった（遅刻が多い）
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
みなし残業制度や週休二日制で無いので社員が勤務時間が長く疲弊している気がした。また実質的には工事現場に派遣されている社員もいて労働環境は良くない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
各人に任される範囲が広いので仕事に対するやりがいはあったと思います。コンピューターシステム開発会社と言うより建設会社のシステム部門の下請けって感じです
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
ダラダラと残業するので、朝は遅刻する人が多い。雰囲気は良くないですね。社員の入れ代わりが激しいので各部門の連携取れてないし明文化された社内規定も無いのでやりたい放題な印象。
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- IT・通信
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- 京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町２３７番地３
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- 代表者名
- 林稔
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