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電力という社会インフラをインターネットコミュニケーションテクノロジーという側面から支えるという点が入社前の大きな魅力でした。実際に仕事をしてみるその感覚はより多く感じる場面がありました。 新橋や虎ノ門のオフィスで働くことが多かったのですが、お客さまである東京電力の担当者と話したり、勉強会をしたりする中で、自分たちもこの社会を支える一員であることを感じることができました。
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電力関係でありインフラを支えるというやりがいがありました。お客様である東京電力の担当者と打ち合わせや会議をする機会が多く、より業務知識を高めることもできました。働きがいとしては希望する事で維持管理だけでなく、システム開発に携わったり担当することができたこともキャリア形成では有意義であったと感じています。
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女性で活躍してる方が多く管理職もいます。産休や育休後も復帰して働き続けることができる会社だと思います。子供がいる人が多いのでこの看病や急な保育園へのお迎えなども理解がある。
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とても明るい雰囲気であり毎日楽しく仕事ができる環境でした。先輩方も温かく見守りつつ、きちんと指導してくれる人が多いと感じていました。何よりも自分のスキルに合った業務内容を担当できるように考えてくれるリーダーがいたことが大きいです。文系のSEであっても活躍できる企業だと思います。
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エンジニア職にしては女性がとても多く、働きやすい職場でした。 女性の先輩が多いので色々と相談もしやすく、子供の体調不良で急きょお休みを取る方がいても、上司や同僚がきちんとフォローしてるイメージでした。むしろマネージャー自ら、子どもの体調不良や子どもの行事、イベントで積極的に休みを取っていたような笑 育休取得率が高く、復帰してもきちんと対応してくれます。窓際に追いやられるようなこともないですし、子どものお迎えがある人の事情は最大限考慮してくれていました。 時短出勤の方も多い印象で家庭と仕事のライフワークバランスも良かったと思います。 私が勤めていた時は時差出勤可能だったので、当時通勤電車が苦痛で子どもの居なかった私は朝は遅めに出勤していましたが、子どものいた同期は早く来て早く帰るつとめ方をしていました。
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子供を産んだタイミングもあったからだと思いますが、新卒で入ってから職級は1個しか上がりませんでした。最近やっと上がりましたが、結婚前に今の職級になれる位には働いてたので、正直納得いってません。
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