川崎信用金庫のクチコミ・会社評価

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/12/29

行っている業務については、金融業全般で特に営業は主に地域顧客に対する融資関連業務が中心。一定以上の知識やスキルが必要となるが、やっていれば自動的に習得していく面もあるためそこまで身構える必要はない。地域密着であるため、顧客との接点が多いのが特徴であり、異動も3〜4年に1回あるため新しい環境で新しい気持ちで切り替えて仕事が出来る。異動については先に触れたように地域密着であることから引っ越しを伴う大掛かりな異動はなく、所謂転勤とはイメージが違うため将来設計は描きやすい。

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2023/12/22

1.8

全体的に人手不足。内勤だと1人休むとお昼休みもままならないようなことがよくある。人事は人数しか見ておらず少人数の店舗に時短勤務のママさんが複数人配属されることもあり普段の偏りが多い事がある。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/12/29

金融業である以上仕方ない部分はあるが、ノルマが厳しい。特に新商品、目玉商品のようなものに対するノルマは厳しい印象がある。そのノルマに対する意識の持ち方に大小各支店毎で温度差があり、意識の低い支店に行った場合に自分のモチベーションの保ち方に苦労する側面がある。

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/11/23

2.3

本部は数字による評価がないので、評価が低くなり昇格しにくいです。昇格しているのは部長クラスに気に入られた人間のみです。金融業以外の資格を取ってもスコアに反映されず、必須資格も偏りがあります。その肩書きに必要な資格を取得していない若手職員はそれを取らないと昇格出来ませんが、一方で資格を取っていないのに管理職のポジションに居座っている人間も沢山います。

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/09/23

2.2

資格取得且つ目標達成120%でないと昇給不可の人事制度が5年程前に採用された。それより前に入庫した職員は資格取得をしなくても年功序列制度のまま高い給与体系のまま留まっている。資格取得を人事制度終了後2年以内にするようにという通達は出たものの降格するようなことはないため、試験を受けにいく職員は多くない。昇給制度は若い世代にとって不公平なので不満がある。

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

投稿日：2022/08/03

2.5

会社の組織体制がどんどん悪化していき産休育休の職員が多数となり負担がとても多かったです。 繫忙期かかわらず休まれ、人員が不足していて残業続きとなり体調を崩してしまいました。 頭数でしかみなされないため実働人員は半分ほどに加え、各業務に詳しい人もいないため金融機関であるまじきミスが多発したりと危険と隣り合わせでした。お金を扱う以上緊張感が常に付きまとうところも疲れます。

川崎信用金庫の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/12/14

4.2

地元企業訪問、地元顧客に経常訪問を訪問をする。そのため、〜〜さんと名前を覚えてもらえるため親しみを持ってもらえるのがやりがいの１つ。 とても良い方ばかりなので、雑談や情報を頂けるので自分自身の成長につながるため、人生経験が積める。 一回しかない人生のため、他の人の価値観など学べるためとても有意義である。