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テレワークを行なっておりますので副業にも社内規定はありますが明確に禁止されていないと思われますので個人の頑張りによりけりですが行うことが可能性がありそうです。 しかしながら休み等がある休日に行う必要があると思います。 副業の種類によってはスマートフォンを使う身近な副業の場合帰宅後行うことは可能です。
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他の部署と連携があまり取れていない為に他の部署と連携があまり取れていないので部署によっては生産が集中してしまい繁忙によるヒューマンエラーも数ヶ月のペースで発生しているためオペレーションをしっかりして流れを良くしてほしいと感じる場面もたたあります。
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昨今新型コロナウイルスの影響がありさまざまな企業がテレワークを行われますが、この流れによりテレワークを行なっております。 しかし現場作業している方はテレワークだと作業をすることが不可能な為テレワークを行なってる方は一部の方々になります。
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裁量労働制の為に定時の時間が8時間ではなくて8.5時間なので定時の給与ベースだと若干低く感じられます。 そして各種手当等も皆勤手当や残業手当なども欠勤や定時で帰る場合恩恵を受けられないため無遅刻無欠勤しなければ月の手取りは大幅ダウンするイメージです。
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時代の流れによりテレワークを率先して行われますがトラブル等が発生した場合テレワークだとまだまだ状況が分かりにくい状況の為テレワークを行うことにより作業効率が下がる場合があります。
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面接等は覚えてませんので割愛しまして、初日の研修に選考が兼ねられており座学講習のちにテストが行われそこの結果や簡単な業務に携わる実技を判定されたのちに個別面談が行われて本採用かどうか決まります。
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日々の業務内容が積み重ねによる単一的な作業の為に飽きがくる人には作業面では辛く感じるかもしれません、また日によって生産のバラつきがあるために忙しい時は時間に追われつつしんどいかもしれません。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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この会社は工場なのでリモートワークもテレワークもありません。工場内で働か...
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