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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
昇給、賞与は定期ではなくいつでも実施される。 賞与は極めて成果を上げたと判断された場合に適宜支給される。 定期賞与は年2回与えられる。 成果を上げれば、比較的経済状況に左右されにくく昇給、賞与が実施される。
2014年以前の話
一応、世界的には大手のコネクタメーカーです。 ニッチな業界なので、短期間に大きく業績が伸びる期待値がない反面、急速に会社が傾く心配はないと思います。 かなりの頻度で正社員の中途採用募集をしているので、入社難易度はあまり高くないと思われます。
2014年以前の話
外資系企業との事でしたが、日本法人はかなり古い日本企業体質でした。組合も無く管理職がかなりの力を持ち、上に対して言いたい事を言える雰囲気はありませんでした。 離職率も高く慢性的な人手不足で、派遣社員が辞めると正社員の負担が増えるので、在職中は派遣社員が辞めない様に気を遣っていた記憶があります。 コネクタは薄利多売の製品の割に、金属を薄く加工したり、メッキをしたり、細かな樹脂加工をしたりと、不安定要素が大きく、不良品やクレーム発生などのストレスがかなりありました。
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金融・保険
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コンサルティング・専門事務所
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
TDK株式会社
平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。
アルプスアルパイン株式会社
退職理由としては熱がでて休んでしまったときに病院に行くように言われ次の日に病院に行きましたが、その時には熱は下がっていて、鼻水とかだけだったので風邪だろう。となり、派遣だったので担当さんに連絡したところ明日から普通に出勤して大丈夫。とのことでした。しかし次の日出勤してすぐに、上司の人に勝手に出勤してくるな!帰れ!近づくな!と言われたのです。派遣の担当さんに出勤して大丈夫。と言われたと伝えると俺は聞いてないから、知らない!自己判断で出勤するな!と怒鳴られました。その日はすぐに帰らされました。バイ菌みたいに扱われたのでかなり悲しくてショックで。もう行きたくないな。と思い退職しました。後悔はしておりません
日東電工株式会社
有給休暇は年12日取るよう目標が立てられていたりします。自分の職場では、いつでも何日でも有給休暇がとりやすいです。希望した日に取れなかったことはありません。またフレックスタイム制度があるので柔軟な働き方がしやすいです。
ローム株式会社
製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。