株式会社テスティパルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新入社員で入社しました。 3ヶ月間の研修もあり、しっかりとした研修で3ヶ月後からまた新たに仕事に取り組めると思います。 給食なので働く場所は様々ですが、大体のパートさんは優しいです。 現場によって当たり外れがあるかなと思います。 コロナに対しての対策や、休む期間などしっかりされているので安心でした。 残業なども職種によって変わってくると思います。 1年目以降も研修があるので安心です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
315万円(回答者数76人)
投稿日:
勤続7年ですが、その中で最低賃金が上がれば給与が上がったが、それ以外で給与が上がった事はパート全員において全くない。最初にこの現場は三校分の給食を作るため大変なので他の学校のパートさんより、50円プラスだと言っていたのに、次の最低賃金が上がった時はプラス28円しか上がらなかった。理由を聞いたら、他の学校も大変になってきているから、条件は変わって来たと言われた。 仕事内容が過酷で、それに対しての時給が最低賃金は納得いかない。契約更新は自動になっているが、今現在の時給に対しての契約書をもらっていない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
現場の人員が少ないため、実際に業務をこなしながらやり方などを覚えないといけないため大変。 また衛生面からメモなどをとる事が出来ない。 また現場ごとにやり方などが異なるため、応援などに行った際にやり方が違う事も多々ある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
40.6%
残業時間
21.1時間
投稿日:
従業員が少なく、休みたい日にら休みにくい空気(平日)が出ており会社の規定日以外に有給を取ることが出来なく、そこは大型連休などが取りずらい環境の為に、年末年始とお盆休みぐらいしか長期休暇はありませんでした、この平日に有給がとれれば休みに関しては全く問題ない勤め先だったと思われます、その辺りは不満でした。 また、仕事着(調理服)が1着しか支給が無く夏場はクリーニングがまともに出来なくて、ファブリーズで臭い対策をおこなっていました、2着支給されるだけで洗濯の洗い回しが出来たのでそこは女性とかの考慮にもかけると思うので、退職後ではありますが早急に対応した方が現スタッフからも不満は減ると思います。
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