株式会社矢野経済研究所のクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
市場調査の基本項目のひとつに、推定市場規模の算出と今後の予測、またメーカーシェアや製品別のシェアを明示するというタスクがあります。しかし、これらの算出をするノウハウを、この会社自体が持っているわけではありません。したがって、各個人が各人のやり方で数値を出すことになるのですが、ほとんどすべての社員が統計的知識をはじめとし、算出に必要なはずの数学的ノウハウをもっていません。結果として、ほとんどの場合、取材をベースとした、いわばヤマカンで数値を作り出すことになります。そうして明示された値については、いい加減と言っても過言ではないとの外的評価も少なくありません。調査会社であるにもかかわらず、調査データの算出ノウハウを持っていないという点には不満があります。
株式会社矢野経済研究所のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
市場調査の基本項目のひとつに、推定市場規模の算出と今後の予測、またメーカーシェアや製品別のシェアを明示するというタスクがあります。しかし、これらの算出をするノウハウを、この会社自体が持っているわけではありません。したがって、各個人が各人のやり方で数値を出すことになるのですが、ほとんどすべての社員が統計的知識をはじめとし、算出に必要なはずの数学的ノウハウをもっていません。結果として、ほとんどの場合、取材をベースとした、いわばヤマカンで数値を作り出すことになります。そうして明示された値については、いい加減と言っても過言ではないとの外的評価も少なくありません。調査会社であるにもかかわらず、調査データの算出ノウハウを持っていないという点には不満があります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
担当する業界について、そのサービスや商品の市場動向について調査をします。一定の知的好奇心が満たされるという点においてはそれなりにやりがいがある、と言えると思います。また、業界関係者やそれを取り巻く多くの人と知り合いになれることも少なくなく、人ぢ気合の好きな人にとっては悪くない環境と言えるでしょう。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- マーケティング
- その他の非正社員
- 2016年頃
投稿日：
個人での裁量が大きく、調査対象となる業界に知識や経験があれば、すぐに第一線で働くことができる。自ら成長するという強い意志を持ち続けることが出来れば、10年以内に上級研究員まではなれると思う。そこから上はポストの空きにもよるが、課長以上になってもメリットは少ないため、実のところ、出世を避けるような風潮も一部ではある。それよりも、仕事が出来る人は、一定のキャリアを積んでから、別の会社へ転職するという人も多い。また、自分の仕事のパターンさえつかめれば、マイペースで仕事が出来るという点はメリット。自己完結型のプロジェクトも多いので、他社ではワンマンすぎると言われるような人でも受け入れられる土壌はある。その反面、自分で進んで仕事を取ってくる、というタイプでなければ、閑職に追いやられてしまうケースも。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
主に電話でのアポイントメントがメインの業務だったと記憶するがいつからか電話での営業をする事になって行きました。自分としては経験になるので構わなかったが、どちらかと言うと営業に重きを置いている印象が強かったので、アルバイトに任せる業務内容なのかはいささか疑問に感じました。その後、記事を書いて見ないかとより責任ある役割に仕事内容が変化して行った時には丁重にお断りさせて頂きました。また、突然取締役の方から短期間の間にデータを含めて書類をまとめるように言われて、正社員の方々よりも遅くまで居残りをして何とか期日までに提出したのも、今思えば懐かしい思い出ではあります。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
退職しているわけだから、この点について良い点を記するということがどういうことなのかよくわからない。ただし、退職に際して、何らかの嫌がらせのようなことはなく、とてもスムース。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
突出した売上への貢献、達成状況、過去からの売上への貢献状況などが平均点レベルであるとすると、休暇の取りやすさについては上長の考え方によりところが大きい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自分のやりたいことを比較的自由にできるので、将来を見据えて、自分のキャリアを作り上げていくことができる。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 調査員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
人事・総務が採用に関する外堀は埋めるものの、合否に関しては当該の部門長によって決定されている、したがって、会社全体のビジョンがない。
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