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部署が大量にあることから、エントリーシートの志望部署を三つ記載する人が多い。ただ、実際には一つの部署にしか所属はできないので、企業の都合で部署の移動を勧められることもある。そのため応募理由には自身がやりたいことを明確にして打ち出さないと希望しない仕事になるので注意が必要。
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設計部署は結構みんな残業しているので、平日に副業している人はいないのかなと思います。みんな定時で帰ってくれれば、家でブログとかyoutubeとかの副業をしたい気持ちはあるので、そんな環境になってくれれば良いなと思います。できれば、こんな副業があるよとか、会社が教えてくれれば、みんな取り組みやすいのかなと思います。会社が主体的にそうすれば、社員の意識も変わり、残業代が浮くと思います。
投稿日:
設計の仕事は結構時間がかかるので、私は副業をしたことはありませんが、同期の話を聞くと、設計以外の部署だったら定時で帰っている人が結構いるらしいので、副業する時間が取れるのかなと思います。株とかをしてる人がいるという話は聞いたことがあるので、一応取り組みやすい職場環境といえるのかなと思います。少なくとも、休日に何かしてはいけないと言われたことはないです。
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仕事がハードなので、子育てしながら働くのは正直厳しい印象です。育休後に辞められる方もいらっしゃいます。 あと、正社員女性の新卒採用は多いのですが、年配になるにつれて減っていきます。やっぱり家庭との両立が難しい業種なんだと思います。なので、年配者はほとんど男性です。なので、仕事自体は結構年配の男性が中心になることが多く、いろいろ教えてもらうことが多いのですが、年配の男性に対して気を遣うのが疲れることがよくあります。
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業界研究や業務内容はしっかりと頭に入れておくこと。特にホームページにかなり詳細に業務は記載してくれているのでそこに出てくる単語の内容は理解して将来どのような仕事をしているかを思い描いておくとよい。
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他の同業種に比べて、正社員の女性所属割合が大きいにように感じます。新卒は半分くらいが女性です。あと、派遣社員の方は女性が中心で、若い方から年配の方まで様々いらっしゃいますので、女性には結構働きやすい環境だと思います。友達感覚でしゃべってくれる方もいらっしゃいます。 あと、時代に合わせてなのか、産休育休も結構取りやすい感じになってきたらしいです。
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会社全体からだと副業などについて当然認める様子は見受けられなかったが、そんななか元請からの発生にていくつかの外注さんとのかかわりのなか、ときには作工期のからみにて進捗状況がきわどくなると時には応援などにも入りこんだ、そんな際には少しばかりのバイト処理にて得するなどがあった、仕事の中では紙と鉛筆と技能による経験などが大半のため動く際にもまったく楽でときどきではあったものの自由に段取り行動をおこなう事ができた。
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採用に際して社長どの顔合わせなどがあったが、その後見かけることもほとんど無くもう少しコミュニケーションが取れた方が良かったとも感じられた、入社後は特に大卒メンバーへの意識が高まり何かにつけ対抗意識が目立った、日々の仕事の中では常に実力を全面に出しながら時には年齢意識を忘れ言葉使いなどが荒くなっては反省したりしたことが思い出した、打ち合わせでも積極的に全面に出るなど頑張った。
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当時では今みたいな状況では無くインターネット上での検索出始めであり、その...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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