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残業時間は私の部署では月約30時間程で少なくはない、他部署ではもう少し多い。リリースや保守作業が夜間しかできないこともあり、夜勤、夜間障害対応が多い。夜勤は月1回以上ある。夜間休日に障害が発生した場合は社用携帯に電話がかかってくるのでワークライフバランスは良くないと思う。
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入りたての頃は、ミスの数字を出されるので、どこがあっていてとどこが間違っているのか、具体的に示してくれるので、仕事でのミスが減ります。 入力ミスがあっても、きつく指導をされることはないですし、できているところはきちんと褒めてもらえるのでやる気が出ます。
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パソコンで不具合が起きたときにすぐに周りに聞けないので対応が遅れることが稀にあります。パソコンの貸出は有難いのですがデスクトップの画面と比べるとやはりノートパソコンは画面が小さくみえにくいなと感じます。またテレワークが続くと会社の人とコミュニケーションがとれないので少し孤独感を感じることがあるのと、通勤時間がないので運動不足になってしまい体重増加が気になります。
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コロナ渦になってからテレワークが導入されました。だいたい週3日程度でテレワーク勤務ですがパソコンとポケットWiFiの貸出もあり快適に仕事ができます。通勤時間がないので朝の時間を家事にあてて有効に使えるので有難いのと、子供を保育園に預けているためお迎えも出社の日より30分以上早くいけるのでとても助かっています。仕事も電話応対や人から話しかけられたりがないので出社をして仕事をするよりも効率化を図ることができ自分の仕事に集中してできるので仕事の進みが早いです。
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社員は電話対応があったが、自分も含め 契約社員、派遣社員は電話対応はなく 基本的には、ひたすら紙ベースの書類を見ながら PCでデータ入力していくだけなので、 慣れてしまえば、座りながらできる作業なので めちゃめちゃ楽でした。 1チーム10人以下で作業してるので 自ずと喋る人も限られてくるし データ入力といっても、80%テンキー入力の作業なので パソコン苦手な人でも、1週間もすれば テンキーには慣れると思うので 作業ペースは上がるとは思います。 普通ならもっとかかるとは思いますが 物量が半端じゃないくらいあるので 1日に入力する量もそれに比例します。 なので、自然にすぐ慣れるはずです。 男性は1日に1回程度、力仕事はありますが 数分で終わりますし、複数人でやるので そこまで力仕事な感じはないです。 パソコン作業したい方なら おすすめです。
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有給はとりやすかったです。毎年フルで取得出来てました!社員さんは最低限しか取れてなかったように思いますが。旅行などもたくさん行けたし上司から嫌な顔されたこともなかったです。業務が比較的落ち着いてる時は行けたので嬉しかったです!残業時間は、繁忙期で3時間くらいでしたが2~3日でした。
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女性の方が主任や係長になってる方がとても多いので、キャリアアップは目指せる環境であると思いました。そして、産前産後休業も取得できる環境です!みなさん、育児休業から復帰されてる方も多く感じました。
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