アイテック阪急阪神株式会社のクチコミ

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基本給は毎年5千円程度ずつ増えていきます。昇格すると増加幅は大きいですが、昇格するためには役職者のお気に入りになる必要があります。仕事ができるできないでなく、社内政治力があるかないかで昇格が決まります。

アイテック阪急阪神株式会社「年収・給与制度・待遇」(11件)

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基本給は毎年5千円程度ずつ増えていきます。昇格すると増加幅は大きいですが...

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法律で定められた手当は確実に支給されます。例えば、残業手当の割り増し金や...

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他企業との比較はできないが給与は低くはないが多くもないと思う。基本的に残...

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福利厚生は充実しているとはいえません。通勤手当以外は金額的に何の足しにも...

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仕事ができる人もできない人も同程度の給与が貰える。賞与も安定して支払われ...

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仕事の内容から考えると、世間相場より高いと思うが、仕事の内容に関係なく給...

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基本給が上がりにくくなっている。また宿直などの手当もあるがかなり少ないた...

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賞与や年度末一時金、また福利厚生でクオカードのプレゼントなど待遇は良いよ...

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評価が相対評価でほとんど横並びである。昇格理由、滞留理由も不明確で評価を...

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福利厚生があまりない、利用施設、イベント等の取り組みが少ない。内容的には...

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昇給については明確な基準があるわけではなく、あがったときもあがらなかった...

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アイテック阪急阪神株式会社ワークライフバランス

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    • 解決済み

    2018年卒で、ただいま就職活動を文系女子です。 IT業界を志望しており、ありがたいことに複数内定いただくことができました。しかし、ど...

    質問日
    2017/07/06
    解決日
    2017/07/21
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    • 解決済み

    25卒 公務員から民間への切り替え 大学3回 関関同立 文系の女です。 現在第1志望国家一般or労基で、公務員試験勉強をしています。 し

    質問日
    2024/01/20
    解決日
    2024/02/01
    回答数
    1

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アイテック阪急阪神株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号
  • 従業員数
    1,229人
  • 企業URL
    https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
  • 代表者名
    水本好信

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