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履歴書と職務経歴書を提出後、面接日が決まるまで2ヶ月くらいタイムラグがありました。今は解消されているかもしれませんが、応募者が多く対応が間に合っていなかったそうです。予め、余裕を持って早めに応募した方が良いです。 採用は面接1回のみで決まりました。直属の上司とさらにその上司の2人だけが会社側から出席されていました。後に聞いた話だと、面接までくれば直属上司達が採用権を持っているようです。面接自体は一般的なエンジニアの転職で聞かれそうな事を一通り聞かれました。前職の内容、志望動機、長所短所、給料面、残業のことなど。ただ、面接する人が後の上司になるので、聞かれることが統一されている訳ではなく、人によってまちまちのようです。中にはホワイトボードに絵を書かされた人もいました。あと、希望すれば、東広島市の名所を車で回ってくれるそうです。
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面接1回のみで採用となりました。直属の上司とその上の上司、他部門のマネージャーとの3対1でした。後に聞いた話では、採用の権限は上司の上司までの判断でほぼ決まるらしいです。給料もそこで決まるとのこと。他県から面接に来ましたが、交通費は全額支給されました。(今はリモートなのかもしれませんが) 聞かれたことは覚えている範囲で、 ・前職の内容、それをどうこの会社でいかせるか ・なぜこの会社を希望したか? ・品質と生産どちらが大切だと思うか? ・今の年収は?希望給料は? ・残業をどのくらいしているか?忙しい時は残業をお願いすることになるが大丈夫か? などでした。 あと、求人票には書いてありませんが、引越し費用も会社持ちでした。さらに、雑費として40万円支給され、仲介手数料と礼金まで会社が全額支給してもらえました。
日立製作所製と同じような基準ではあるが、所々でやはり子会社の待遇だなと感じる。 一般的な中…続きを見る
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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