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休暇希望は月に2日(公休有給込)までです。連休を取りたい、3日以上取りたいという方は城址に直接相談となりますが、お子さんがいる家庭や勤務に制限(休み日固定希望)のある方が優先される為、こちらの希望が通らないことも多いです。 有給はとっても良いよと言われますが公休、有給含めて月2日の希望しか聞いていただけない為、ほぼ消化できておりません。お休み希望がある方はあまりおすすめ出来ないです。
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私がいた施設では、比較的ゆっくりと利用者の方と関わることができました。ただし、施設によってはとても忙しく離職率が高いところもあるので、求職中の方はそのことを念頭に置いておいた方がいいと思います。そのため、まず知り合いづてにでも、情報を集めることをお勧めします。
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研修が充実していることを良い点として挙げましたが、一方で不満を感じる点でもあります。介護現場での慢性的な人手不足の問題は当法人も例外ではないため、研修は勤務時間外に開催されることがほとんどです。時間外勤務として手当の支給はありますが、職場への拘束時間が長くなってしまいます。教育・キャリアアップの面が充実している反面で、勤務時間が長くなることを不満に思っている職員がいるという実情もあります。
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介護福祉士や社会福祉士などの国家資格のほか、介護・福祉にかかわる資格の取得支援制度が整っています。受験費用の助成やお祝い金の支給など、金銭的な支援のほか、受験当日を外部研修とすることができ、お休みを確保しながら受験に臨むことができます。また、各施設内において介護技術に関わる研修が実施されており、知識を深められるとともに、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
投稿日:
研修制度がほぼ皆無なので自発的に書籍を購入する、外部の研修を受けたいなどと交渉が必要。積極的に動ける方と受け身な方では成長の差が開いてしまうと思われる。 資格手当が貰えるが、業務を終えてから自宅で資格の勉強を確保できる人はなかなか居ないのではないかと思う。
投稿日:
スタッフが足りないユニットに当たり前のようにスケットに借り出され、行った先では何しに来たみたいな態度をとられ、間を取り持つ方がイケテない感じでした。船頭多くどっちの言うことを聞いたらいいか分からなく方が多々ありました。福祉の仕事をしてるのに、優しくない人間が多かったです。 仲のいい人達で仕事をして働きづらさはハンパなかったです。
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人当たりがいい人が多いように感じますが、中には、なぜそんな言い方をするのかというスタッフもいました。また、そのようなスタッフは態度を改めるということが難しい方ばかりなので、入職してからそのような人がいると苦労することになると思います。
投稿日:
最新技術や、機械を取り入れているのでとても自分自身もだし利用者さんにも優しいと思います。リフトを使えるようにまず入社するときちんと勉強させてくれる所も良かった点でした。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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