株式会社マナベインテリアハーツの
評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
店舗では、人事評価はほぼ数字(店舗売上、部門売上、個人売上)によって決まります。これは良い点でも悪い点でもありますが、数字さえ上げれば、ある程度評価が店舗では、人事評価はほぼ数字(店舗売上、部門売上、個人売上)によって決まります。これは良い点でも悪い点でもありますが、数字さえ上げ...もっと見る
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
業務の自由度と成長、店舗の雰囲気と人間関係、初任給とボーナス、キャリアアップと評価、売り場作りと達成感についてのクチコミが注目されています。
株式会社マナベインテリアハーツの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やる事が多く、就業時間内に仕事が終わらず、残業、休日出勤になることがあった。 特に人の少ない店舗に配属になると、レジ業務や事務所での電話対応等で自分の仕事が全く進まない日もあった。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
初任給は全国希望とエリア希望で違うがトータルして良い方だと思う。ボーナスも1年目なら特に気にすることない程度にはもらえる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
店舗の仕事以外にも、本部系の仕事も多岐に渡っているため、やる気さえあれば、いろいろな仕事に挑戦できる。新卒は、最初は店舗に配属されるが、割と早い段階で、仕事や役割をもらえるため、責任のある仕事ができる。チャレンジしてみたいことがあれば、自分から手を挙げると任せてもらえることも多く感じた。 現場(店舗)で数年経験をつんで、バイヤー(補佐からスタート)になる人も多々いた。ある程度適正もあるが、自分から手を上げてる人の方が、配置転換も早く感じた。 年に1回、上司とのキャリア面談もあり自分のやりたい事、希望部署など、要望を伝えられる機会もあるので、割と気軽に声を上げれるのは良かった。
ワークライフバランス
投稿日:
冠婚葬祭以外、有給休暇がほぼ取れない。 姉の結婚式のため、有給申請をしたところ申請用紙と招待状のコピーを本部へ送らないと認められないと言われ驚いた。
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