投稿日:
所属するプロジェクトによるが、繁忙期に深夜まで残業する日が数か月続くことがあった。 テレワークは基本的には廃止となり、出社が義務付けられているプロジェクトが多く、 共働きで子育てをしている人はワークライフバランスを保つのが難しいと思う。
投稿日:
有給休暇は、特に理由を伝えず申請しても取得することができる。 朝起きて体調が悪い日は当日にメールで有給を申請して休むこともできた。 休日出勤はほぼ無く、トラブル対応や進捗遅れなどにより、年に数回出勤する日がある程度だった。
投稿日:
技術力を重要視していることから、資格取得と昇給が密接に結びついている。若いうちから資格を取得していけば、それなりの給与を得ることができる。
投稿日:
育休制度、時短勤務制度が整備されており、実際にそういった制度を使って働いている女性も多くいる。また、女性で管理職に就いている人もいる。
投稿日:
IT企業というだけはあり、全面テレワークで、会議はZoomが中心、というような部署もある。仕事の受注先による。
投稿日:
AIや画像認識などの技術を前面に押し出しているが、実際はそのような先端技術を扱っている部署はごく一部である。
投稿日:
部署にもよるが、テスト業務に当たっている時間がほとんど。単純作業の繰り返しで、やりがいが感じられるとは言えない。
投稿日:
技術力を重要視している会社だけあって、JAXA、トヨタ、NTTデータなどの大きな企業との取引がある。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アイヴィスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。