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2014年ごろから 複数の部署で産休復帰する女性が、増えて子供がいる女性もかなり働き やすい環境になってきました。 会社は裁量労働制のため時短で 働いてもお給料が減ることは ないのが時短勤務の女性にとっては 非常にありがたい制度になると思います。
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リモートワークになってしまってから懇親会も行えないのでコミュニケーションがとりにくくなった面はあります。ただ、この状況で出社させるような会社は嫌なので仕方ないことだと思います。 ただリモートワークになってから、家での電気代がかなりかかるのですがそこに対する補助金が少なく完全に余計な出費がかかるのでせめて毎月一万円は欲しいところです。また、通勤時にあった特典も廃止になってしまったためなにか別の特典があると良いなと思います。また出社が増えてきそうな気配がしているので家賃補助などもほしいところです。
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当時、スマホゲーム会社として勢いがあり好きなコンテンツがあったので入社を決めました。入社した当時は予算もあり、色々なイベントにも積極的に宣伝していて、たくさんの経験を積むことができました。
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コロナになってからは少しコミュニケーションがとりにくいですが、ギスギスしていると感じたことはないです。基本的に上下関係も良い意味でフラットで仲も良くストレスフリーに働けていました。 勿論、仕事上で議論はありますしそこで意見の相違などはありましたが通勤していた頃はランチをしたり懇親会をしたりプライベートでも遊びに行ったりするくらいには仲がよかったです。 休みなども相談がしやすく、ある程度仕事に配慮していれば連日の休みなどもとれていました。
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好きな事を仕事にできると、すごく期待に胸を膨らませ、入社しましたが、やはり好きなことでも辛いものは辛いと感じました。やはりこのような業界なので、かなり残業が多くプライベートとの両立が難しいなと感じました。好きなものを仕事にしてしまうと、息抜きをするものがなくなってしまうので、それがしょうじきしんどいところだなと思いました。リリース前などになると家に帰れないことも多々あり、そこは、少ししんどいかなという印象です。ただ、やはり好きなことなので、やりがいはすごくありました。
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部署によりますがコロナになってからは基本完全リモートワークです。 出社しろと強制されたことは一度もなく、むしろ出社が必要なときは事前申請するよう言われるので通勤させられるようなことがなくリモートワークを好む人は良いかと思います。 パソコンなども会社から支給されたものを持って帰るので自身のパソコンを使用しなくて良いのは助かります。
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スマホゲームが好きで、それを作っている会社だったので入社を決めました、憧れの職業、好きなことを仕事にできることがとても嬉しかったし、仕事をすることがとても楽しみでした。昔から何かを作ることも大好きだったので、自分にむいている仕事だなと思っていました。
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仕事ができる人に仕事が寄り、仕事ができない人や問題を起こす人は働かないので、休日出勤を2ヶ月ずっとすることもありました。有給を取るように事務的な連絡は来ますが、根本的な解決はしてくれないので、退職するまで有給はほとんど消化できませんでした。
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