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2022年頃の話
年2回賞与あり。評価に比例して金額が決まる。給与はステージと個人の役割に...
2022年頃の話
どの会社でもそうだと思うが、やる気と結果が出ないと上がらない。昇進・昇給...
2021年頃の話
長期休暇が取りやすい。フレックスタイム制で働ける部署がある。年2回の賞与...
2019年頃の話
給与は仕事内容の割に少なめ。総合職ではなく、地域限定職だと、給与の上がり...
2021年頃の話
部署によって時間外勤務の差が大きい。年2回の賞与があるが、給料は決して高...
2019年頃の話
少ないが、年一回は昇給があがる。勤務はシフト制だが、希望があれば好きなと...
2018年頃の話
派遣社員なので時給です。残業などはなく定時で帰るのでそこまで稼ぐことはで...
2018年頃の話
残業をさせてくれる環境ではないので、時給を稼ぐことはできない。セミナーな...
2019年頃の話
昇格しづらい設計になっているので、一般の人はすぐに頭打ちになる。組合もグ...
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