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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 555万円 | 475万円 |
事務・アシスタント系 | 430万円 | 380万円 |
販売・サービス系 | 273万円 | 250万円 |
その他 | 603万円 | 500万円 |
2022年頃の話
年2回賞与あり。評価に比例して金額が決まる。給与はステージと個人の役割に...
2022年頃の話
どの会社でもそうだと思うが、やる気と結果が出ないと上がらない。昇進・昇給...
2021年頃の話
長期休暇が取りやすい。フレックスタイム制で働ける部署がある。年2回の賞与...
2019年頃の話
給与は仕事内容の割に少なめ。総合職ではなく、地域限定職だと、給与の上がり...
2021年頃の話
部署によって時間外勤務の差が大きい。年2回の賞与があるが、給料は決して高...
2019年頃の話
少ないが、年一回は昇給があがる。勤務はシフト制だが、希望があれば好きなと...
2019年頃の話
昇格しづらい設計になっているので、一般の人はすぐに頭打ちになる。組合もグ...
2017年頃の話
やや低額な気もするが、自分の能力的には適正。今時、年に二回ボーナスが出る...
2014年以前の話
福利厚生はしっかりしていました。自己評価に加え、頑張りはきちんと認められ...
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メーカー
建設
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社日本政策金融公庫
支店や上司により仕事に求めるレベルが違う。客のリテラシーが低く接客に苦労しストレスにつながる。人によっては休みの日まで仕事のストレスを引きずっている。新人が仕事をしづらい環境である。支店によってはOJTにマンパワーを避ける余裕がなく、先輩職員が常に多忙を極めているため、質問しづらい殺伐とした雰囲気。転勤があり、女性にとっては長く仕事を続けるハードルが高い。
株式会社ジャックス
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。
株式会社クレディセゾン
1人開拓の拠点などは断られ続けた時、かなりメンタルをやられます。今のカードチームは毎日、中間報告、最終報告で誰が何件取れたか報告がきます。毎月の個人成績も出され胃が痛い時もあります。メンタルが強くないと無理な仕事だと思います。成績悪くても特に圧力はないので、やる気なく成績悪い給料泥棒もいます。1番きついのはお客様からのクレームです。開拓の店舗から出禁になる人も偶にいます。
アコム株式会社
設備について職場の設備については、最近社内システム関連が変更され、かなり快適に使用できるようになりました。また、所属している場所については建物も綺麗で休憩スペースや仮眠室など、ゆったりできる空間などもかなり充実していて満足しています。人間関係について今所属している部署については、とてもフランクに話し合える環境であり、役職問わず意見を交わせる環境が整っています。特に、企画関連の打ち合わせでは全員が各々の意見などを自発的に発言する機会なども多く、声が通りやすい職場だと感じています。