投稿日:
・ランクがあがれば上がるほど+評価の昇給額が増えていくため、昇進意欲につながりやすい。 (上司の給与額を知って絶望するということは少なくなりました。) ・賞与は会社と部門の売り上げ達成率に応じた掛け率で、仕組みは分かりやすい。
投稿日:
・産休育休、時短勤務あり。 ・前もって上司に相談すれば、業務調整等配慮があります。 ・男女関係なく役割/仕事を任されている印象です。
投稿日:
全社共通のコミュニケーションツールがメールしかなく、他部署との連絡がとりにくい。 自部署では独自にSlackを利用しています。
投稿日:
年功序列ではなく、売上に応じたインセンティブ制度があった。そのため、売れば売るほど貰える。 また、安定し、定期的にリピートのある優良顧客もある。
投稿日:
・個人的な印象ですが、特に不満な点は無いように感じています。 (以前は寿退職する方が多かったのですが、現在は復帰する女性が増えている印象です。)
投稿日:
リモートワークが推奨されており、やりやすい環境です。 会社PC・スマホ支給、在宅勤務手当てもあります。
投稿日:
・ランクアップの条件に一定の従事期間が設けられているので、スピード出世を望む人には向いていないかもしれない。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ユニリタを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。