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親会社の大きさが安定感になっている。いわゆる子会社の範囲で仕事をこなすイメージです。出向も多いイメージで、基本的に親会社の感じの良い方が多くこられます。すごくプレッシャーが多いわけではなく、働き方次第ではワークライフバランスも高い方だと思います。収入よりも趣味やプライベートを大事にするのならとても良い環境かと思いました。休日もしっかりとれますし、ホワイトな会社だと思います。休日が楽しみになります。
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安定感はあるかもしれませんが、待遇は良くなってはいきません。風通しもそこまで良くないと感じました。若い方が多く、学校みたいな一面もあるかもしれません。やはり1番は待遇が良くならのが不満に思う方は多いのではないでしょうか。10年いても、昇給を計算すると悲しくなります。親会社の方と比べてしまうとさらに悲しくなります。
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確かに女性中心の会社であったが、産休や産休復帰のスタッフは自身の入社当時は少なく、その実績がなく入社後に産休に入り戻ってくるスタッフはとても大変そうだった。同じ女性だからこそ理解できるものだと思ったが、女性と言う生き物は自分より優遇されることを良しとしないらしく、時短勤務や土日出勤出来ないことへの愚痴などで雰囲気が悪くなり微妙な会社だな。と思った。 また、入社後にこれほどまで暇な職場とは思っていなかった為そのギャップに衝撃だった。かと言ってその暇な時間を勉強等に費やすかと言ったらそんな訳も無く。お喋りやネットで1日が終わる。割り切れる人にとっては最高な職場。
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東京ガスをお客様としてほぼ98%東京ガスの仕事を行なっている。女性が多く、産休育休制度がしっかりと取れて戻れる環境がある。40超えて妊活をしている人も目立つ。女性の出世も実力によって叶う環境。上司次第だが結構個人プレーが多いのでバラバラな感じもある。自分で全て責任持ってやりたい人にはいいと思う。給料がかなり低いが主婦にはいい職場だと思う。
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女性の多い職場で業務をしました。派遣社員も多かったのですが、差別といったことはみられず、和気藹々とした職場ではありました。また、親会社が大手とあり、福利厚生面では同じものが受けられます。ですので、産休や育休がしっかりとしており、取得しやすい環境ではあります。
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親会社の部署と連携してアシスタントとして業務を行っていました。自分がメインでやりたいというよりはサポートがメイン。いかに自分の存在価値を高めて仕事をしやすくするかは、自社のリーダーと自分自身のキャラクターとコミュニケーション能力にかかっていてそれがものを言うような仕事でした。
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難しい仕事でもないし定時で帰るのも問題ない雰囲気なので、ワークライフバランスは良いと思います。あとフレックスも使えたので結構便利でした。20代の若い女性が多いこともあり結婚からの産休育休は取り易い雰囲気でした。あとはそこそこ子供が大きいワーママもいらっしゃったので理解はしてもらいやすい環境だったと思います。
投稿日:
ミーティングやヒアリングは定期的に行ってくれるのでそういう面では満足していました。人事評価は賞与時期にミーティングがあり、自身の評価のランクがそれになった経緯や半期のフィードバックなどもありました。業務に関して、自分から提案するのは歓迎されてそっちはすぐにでも採用となることが多かったかなと思います。
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