阪南理美容株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

ワタキューセイモア株式会社

2.9

この職場で、人間関係や雰囲気で悩むということは今のところございません。新しくオープンした売店のスタッフとして働いており、バイトを教育してくださるのは社員さんです。分からないことは聞いてください　と言ってくださることやその言葉の通りにしっかり教えてくださるのがとても助かっています。今までの職場では、質問して　と言われて聞いても、その相手の機嫌で教えてもらえないこともございましたので、聞いたことを教えてもらえる　のは当たり前ではないと思います。いわゆるコンビニのような店長　はおらず、働いているアルバイトの立場も対等なのがやりやすいとおもっています。お客様との咄嗟の対応に困ることもありますが、社員さんやバイト同士で話し合いながら業務を行いお店をより良くしていけることにやりがいを感じられます。

株式会社ミュゼプラチナム

3.3

売り上げを全く取らないスタッフと数百万取ってるスタッフの給料が全く変わらない。どれだけ頑張っても給料が上がらない。土日休めない。子供がいるスタッフは役職につけない。7年働いても子供がいるから役職につけない。

株式会社ダスキン

3.2

自分の持っている顧客件数を4週間に１度モップなどのレンタル商品の交換に回るだけなので、基本の日程だけ守れば、お客さんに連絡すれば、自分の時間に合わせて回れて融通がききます。コロナ禍でも、玄関先に出しておいてもらうポストレンタルや、支払いは引き落としでと可能なので、自分の好きな集金、交換方法を選べます。子育て中も、子供が幼稚園に行っている間など、1件から自分の時間にカスタムできる働き方が出来るのでおすすめです。収入も自分の顧客と、レンタル品などの価格に比例するので、顧客を増やせば増やすほどしゅうかは増えます。

TBCグループ株式会社

3.2

サロンがきれいな分、事務所やランドリーがすごく汚く感じるみんな出来るだけ清掃や整頓を心がけているが、お客様対応しながらだと、やはり限界が来るクリーンスタッフを回数増やしたり、受付のスタッフが、いるサモンもあるので、そのスタッフがもうすこしやってくれたらいいなぁ、と思いますただどちらも年配の方なので、自分達よりひとまわりもふたまわりも上だと、正直なところ言いづらいです。仕事内容として最初から決まってくれれば、どちらにも悪い思いをしないですむので、メリットだと思うしかも事務所の環境でも働きやすさはだいぶ違うので、コロナもあるし、そこがもう少し改善されればすごくいいと思いました