クリーンテックス・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に希望を言えば即有給は取得できる。希望が通らなかったことは一度もない。残業も基本的にはしないのが普通で、30分程度残っていただけで、大丈夫？まだかかりそう？と上司に声をかけられた。残業代で稼げないとも言えるが、ずっと残業無しで帰れるのもかなり体と心には良いかと思う。
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナをきっかけにリモートワークが可能になった。1番コロナウイルスが流行していた時は100%リモートワークで、1ヶ月か2ヶ月くらい会社に全く出社していなかった。Office365のteamsを使って会議などは行われた。現在も出社している時でも、あまり大人数で集まるのを避けるため、以前は全員集まって行われていた全社朝礼も、teamsを使って、各自のデスクで行われるようになった。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
自分の部署はリモートワークを取り入れやすい（自分で仕事を計画できる）ので今でも週一回程度リモートワークができることが多いが、部署によっては全くリモートワークができないところもある。そのような部署の人たちはあまり良く思っていないかもしれない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
自分の部署ではいつでも言えば有給は取得できているが、部署によっては仕事内容的に自由に有給が取得できていないところもある。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
部内での人間関係は良く働きやすい環境であった。福利厚生も平均以上だと感じていた。中小企業の割には給与は良い方だと思います。仕事を離れた時でも様々な行事を通じて交流があり楽しい環境にあった。 給料以外での手当金（特に出張手当）は良かった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
各部門間のセクショナリズムが強くて協力体制が感じられなかった。外資系企業のため親会社の意向が強く反映していた。利益追求が強すぎて新事業への取り組みに対する理解が少ないように感じた。 生産現場の環境は特に夏場は暑くてたいへんだと思う。書類や書面での仕事が多くて口頭で簡単に済ませることがしにくかった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
ルート営業で担当地域をまわり営業活動を行う。担当によっては北は北海道、南は沖縄まで幅広い。お客からの接待や食事も頻繁にあり、よく言えばコミュニケーションが大事な要素をしめる
繊維・アパレル業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
オフィスが狭く仕事がやりにくかった。他部署との人間関係はとてもやりにくかった。細かな取り決めが多くそれをクリアにするのに余計な労力が必要だった。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市西区高塚台２丁目１番地の１１
- 従業員数
- 98人
- 代表者名
- 大山済世
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