ケアパートナー株式会社のクチコミ・会社評価（127件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
普段は保育士としてクラス担任を受け持っています。 私がこの職場をとても良いと思う理由は、プライベートを存分に楽しめるからです。何故かというと、有給も使いやすいし、定時であがれるし、先輩や上司の方も意見を聞いて受け入れてくださるからです。 そして、仕事のやりがいもとても感じています。他の場所で経験された方々から多くのことを学んでいます。学びながら、常にアウトプットでき、最高の環境だと思ってます。 また、ここの職場に勤めて、いままで自分が苦手だと思ってた分野にどんどん挑戦することが出来ています。 その理由の一つとして、園長先生がなんでも受け入れて下さり、バックアップして下さるからです。 私の自信につながっています。感謝してもしきれません。 保育士としての、スキルアップは勿論ですが、人としても多くのことを学ばせていただいております。 例えば対人スキルです。保護者の方から何か意見を頂い時に園長の対応を間近で見れるからです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
まず、無資格でも働くことができます。自分の生活状況に応じて日時を希望することもかなり出来そうです。 主婦の方など、限られた時間帯でも働くことができます。例えば週3日、9:30〜15:00まででも大丈夫です。 無資格でも有資格者と殆ど変わりません。無資格者にとっては、待遇が良いと言えるのではないかと思います。 資格を取得するようにという圧力もないと思います。私の知る限りでは、聞いたことがありません。 福利厚生も、有給休暇はしっかり取れますし、バースデー休暇も年に1度取ることができます。
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認可保育園の園長／文京区
- 東京都文京区千石
- 月給36.3万円
- 仕事内容
- 新着／産休・育休／年休120日／社会保険完備／住宅手当／駅徒歩10分以内／残業少なめ 【キッズパートナー文京千石 求人のポイント】 ◆都営三田線千石駅 徒歩4分 山手線「巣鴨駅」徒歩13分◆定員：74名（0~5歳）◆月給363,350円◆賞与年2回（2.5か月）◆年間休日120日◆認可保育園の園長候補 【園名】 キッズパートナー文京千石 【施設形態】 認可保育園 【園児定員】 74人 【所在地】 東京都文京区千石一丁目18番19号 【最寄り駅】 都営三田線千石駅 徒歩4分 ＪＲ山手線巣鴨駅 徒歩13分 【職種】 園長 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給363,350円 試用期間3ヶ月あり。期…
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品川／社内SE（情報システム課題洗い出し~改善提案）／週3在宅勤務・フレックス
- 東京都港区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- ケアパートナー株式会社 【品川】社内SE（情報システム課題洗い出し~改善提案）／週3在宅勤務・フレックス 【仕事内容】 【品川】社内SE（情報システム課題洗い出し~改善提案）／週3在宅勤務・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ヘルプデスク業務・システムネットワーク情報機器の運用保守・全社システム課題へのサポート業務。 1.ヘルプデスク（相談・依頼・障害対応） 2.システム・ネットワーク、情報機器の運用保守 3.機器・ライセンス発注および修理手配 4.システム・サービス ◎当社で利用している情報システム環境において、事務所・園からの各種相談・依頼および障害対応の問い合わせに対応頂きま…
保育士／横浜市港北区／未経験歓迎／経験者優遇／ブランクOK／キャリアアップ応援／新卒歓迎
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町 - その他の勤務地(1)
- 月給21.8万円
- 仕事内容
- 【ポイント】：子どもたち主体の保育を展開しています。 大手グループならではの住宅制度や時短制度など、多様な福利厚生が設けられています。 【働きやすい点】：持ち帰りなし、行事少なめ、ＩＣＴ導入 【賞与実績】：賞与2ヶ月以上 【福利厚生】：借り上げ社宅あり 【休暇】：年間休日120日以上 【スタッフ環境】：中途社員比率高め、産休育休取得率高め 【交通費】：支給あり 【募集職種】： 保育士 【給与】： ＜正社員＞ ・一般保育士 月給218,150円- ※経験考慮あり ［給与内訳］ 基本給186,300円 資格手当20,000円 処遇改善手当Ⅰ4,350円 処遇改善手当Ⅲ7,500円 ※認可外保育所は…
ケアマネジャー（ケアマネージャー）／グループホーム／年間休日110日以上
- 東京都杉並区
- 月給24.1万円
- 仕事内容
- 定年65歳。グループホームでケアマネジャーの募集です＠杉並区 年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/昇給あり/退職金あり/社会保険完備 【施設形態】： グループホーム 【募集資格】： ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームのケアマネジャー業務 ・お客さまのケアプラン立案に関するマネジメント ・お客さまやそのご家族との連絡調整 ・入居前の面談・契約 ・計画作成 ・その他介護業務など ※緊急時等に送迎業務が発生する可能性があります。 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了者 尚可(入職後受講可) 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】： グループホームにおけるケアマ…
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
私は普段、この企業の保育園でクラス担任として仕事をさせていただいてます。 ここで働いて自己成長をすることができました。 なぜかというと、人員に余裕があるからです。 それによって、今まで気づかなかったところにも気づけるようになり、心に余裕も生まれて、もっとこうしてみよう、というアイデアが生まれたからです。 また、そのアイデアを温かく受け入れてくれる上司、同僚たちがいてくださるので、伸び伸びと自分の本来の力を発揮することができています。 以前勤めていたところは、常に何かに追われている感覚で、余裕がありませんでした。そうなると、気をつけてるつもりでも、本来見るべき子どもたちのこまかな様子というところまで行き届かなくなってました。 今はそのような事はなく、心の余裕を持ちながら、行き届いた保育ができてるな、と感じてます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2022年頃
投稿日：
正社員希望で面接にこぎつけたのに、今は枠がないが、正社員登用制度があるからとのことで、契約社員で従事し始めたのが2年前。 未だに、契約社員のままでこき使われている始末。 なんどか掛けあったが、正社員になるには2年過ぎて、管理者がプッシュして初めて、きっかけは作れるが、登用される可能性は低く、狭き門だとも言われた。 話が違うと掛けあったが、雇われイチ管理者ではどーにも出来ないと、管理者さんも謝ってくれた。 求人に正社員登用制度があるなどと記載すれのは間違ってないだろーか。 辞めたくても辞めれなかったのは、慢性的な人員不足が原因の大半を占めているが、自分を採用さしてくれた管理者さんへの恩があって辞めれなかった。 今回、その管理者さんも退職するので、 もう自分も、ケアパートナーのスタッフでいる意味は何もないので見切りをつけました。 ホントにホントに、最低な会社です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
他の方のことはあまり分かりませんが、パートですと、殆ど昇給はしません。かなりの期間勤務していますが、現在でも新規・無資格者の方の入社の時給と２０円くらいしか変わりません。ボーナスも無いと思った方がよいと思います。わずかな寸志が頂ける程度です。介護福祉士の資格手当も時給２０円とわずかです。昇給や成果給などを希望するのであれば、その面での報いは全くありません。社員や準社員との格差は結構大きいと感じています。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
送迎添乗、入浴介助、フロアー業務などデイサービスの仕事が一通り出来ること。 利用者の事をお客様と呼ぶこと。お客様が皆さん良い人はかりなこと。 お客様とのコミュニケーションが沢山取れること。直ぐに仲良くなれること。 添乗など車に乗っていると、足立区内や埼玉県等の道や道路状況等に詳しくなること。 一日を通して、充実した日々を過ごせ、時間があっという間に過ぎていくこと。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 2023年頃
投稿日：
ギスギスした雰囲気。 万年、人手不足の為だと思う。 社員達のご機嫌によって態度や指示がコロコロ変わって疲れる。 誰かがミスると烈火の如く、文句を言うが自分がミスっても『ごめーん』で済ませる。 スタッフが少ない中、新規の重度の利用者を受け入れる。 いつ事故が起こってもおかしくない状況。
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認可保育園の園長／文京区
- 東京都文京区千石
- 月給36.3万円
- 仕事内容
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2022年頃
投稿日：
まず人としての最低限の挨拶ができない。常に派閥の様な雰囲気がある。あまり若い人には進めたくない仕事。スタッフの仲が最悪。利用者に対する態度が最悪。恐らく利用者の家族が見たら激怒するだろう。従業員同士の信頼関係はない。入社初日から従業員から辞めようか悩んでると聞かされる。事務員の質が悪い。入社時の仕事内容が変わってしまうが時給は安価なまま。そのため入社してもすぐに退職される。入社後業務のやり方を教えてもらえず、自分なりに仕事を見つけても誰に言われたと尋問を受ける。コロナ対策はされておらず送迎車両は蜜状態。やらぬ方が良い。
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