日興通信株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
個人目標制度があるが内容がグレーを通り越してアウトでした。 目標に資格取得が必須項目として固定されてる上に「あくまでも会社の指示ではなく個人で掲げた目標というていだから」ということで、資格勉強は業務に含むことができず終業後や休日に個人の時間を割いてこなす必要がありました。 会社側で必須項目としているということはどんな理由があろうが会社からの指示でしかないわけで、そこを誤魔化すような企業を信頼して着いていけというのは無理な話です。 あとは上の人間の感性がとても古いですね、社内でプログラム書いてるだけの人間にも真夏日にスーツで仕事させています。 涼しい格好で快適に仕事した方が業務効率上がるものですが、古いこだわりに囚われて無駄に効率落としてしまっていますね。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
470万円(回答者数22人)
投稿日:
同年代の給与体系と比べると薄給である。 業績連動制と言う聞こえの良い精度だが、個人業績と事業部業績が連動しており、個人が前年度比200%を達成しても、事業部業績が悪いと昇給が殆ど無かった、雀の涙程度。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修も多く自分が取りたい資格などは申請を行い受理されれば基本的に取得可能。受講金も領収証があれば返ってくる。
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