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一次選考は作文、ESなどの書類選考。二次選考はウェブでの自己PR3分。三次選考は最終面接として大阪本社で受ける。どの選考も1週間程度で結果がメールにて通知される。自己PRでは一方的に就活生が話すスタイル。面接官からの質問は一切なく本当に3分程度で終了した。最終面接では、圧迫感はなく志望度の確認とESに書いてある内容の深掘りがされた。
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特になし。 ただし、エントリシートの欄がかなり狭いため、内容を記入する際は注意が必要です。また、事前にペン字練習帳を購入して、字を練習しておくと安心かもしれません。さらに、開示された情報が限られてるため、選考の内容については実際に店舗の店員(正社員)の方に伺ってみるのも良いと思います。
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新卒採用でどの位の人数を採用するのかがわからないため、自分が今どのくらいの立場にいるのかが把握しにくかった。また最終面接においては、本社までの交通費が一部支給される。全額支給ではないが、私の場合は交通費の8割程度が支給された。
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スタッフたちと協力して日々の業務をこなしていく、山をメインに展開しているスポーツ用品販売店なので山登りだけではなく、様々なアウトドアグッズを覚えて販売、接客していく必要がある。なので元々好きな人でないと苦痛だと感じるところが多いと思います。商品知識に関しては教えて貰える場合もあるが、基本は自分からどんどん覚えて行かないと仕事内容にも支障をきたすことがあるので積極的に覚えましょう。まともなスタッフが多く、我が強い人もいますが大抵しっかりしています。
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創業者の会長のカリスマ性で急成長してきた企業です。経営は安定しており、新型コロナウイルスの影響も耐えることができています。アウトドアが好きな人にとってはとても良い環境だと思います。スタッフもアウトドアをする人が多くプライベートでも出かけたり休みを融通しあったり理解がある社風だと思います。
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のんびりと穏やかな時間が流れて落ち着いた雰囲気で働ける。 アウトドアが好きな人が集まっているので話が合う、話しやすい、趣味を共有できたりする。 休みの日に一緒に登山やキャンプに行くこともありました。 お客さんも穏やかな方が多く一緒に話したりして、またご来店いただいたときは嬉しいです。 社割はないですが、ポイントの還元率が大きいです。 休日休暇もしっかりしており、アウトドアの予定を入れてもなにもなければ休みはとれます。
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アウトドアも色々あり、わたしは登山が好きという理由でアルバイトを始めたのですが カヤックやバックカントリー、サイクリングに関しては全然知識がなく、それでもお客様に接客しなければならないので覚えることだらけでしたが皆さんわかりやすく説明してくださり嬉しかったです あとは、実際に一緒に登山、カヤック、スキーなどを社員さん達が誘ってくれて一緒に行ったりもしました 実際経験することでさらに知識も増え、何より楽しい思いでができて嬉しかったです
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アウトドアが好きな人向けの職業であることは間違いない。主に登山に特化した商品を販売していることから、山登りに必要な技術が身につく。そして、社員はモンベルの商品を通常より安く買うことが可能。したがって、登山が趣味であれば、モンベルで働くことで知識が身につき、商品も社割で買うことができる。実際に働いている人は登山を趣味にしている人が多いため、同僚で登山へ行くことも多い。結果的に、自分の使った商品の説明をお客様に話すことができる。そして、接客の能力も向上させることができる。このアルバイトでは、アウトドアの経験値を高めることができ、また自分の趣味を新たに作り出し、その活動を一緒に楽しめる仲間もいる。仕事と私生活を充実させ、自己を成長することができる職場だと感じる。
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