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距離案が近いのでプライベートなことを話していかないと村八分になります。セクハラやパワハラも多いのでいかにそういった話題になったときに話をかわすことができる技術が大事になってきます。
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既存の顧客先への訪問がメインになるので予定が立てやすいです。部会などの担当が任されても頻繁に行われないので業務量でつらいと感じることは少ないと思います。
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残業時間が非常に多く上司によってはサービス残業になるので要注意。よくありがちなのが有給休暇後に有給休暇中はなにしたの?と根掘り葉掘り聞かれることがあるので大変面倒です。
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農業に関する団体なので、農家をしている家の職員が多いです。農業とは兼務可能ですが、他の職業の副業は不可です。給与自体が低いことと、強制的に農産物などを購入させられ、代金は給与天引きなので、農家以外の家庭の人には給与の額的に、働き続けることが厳しい職場だと思いました。
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人間関係は良好です。人事異動で新しく変わる人は引き継ぎ前に様々な情報が流れどういう人間かわかるのでどういう人間か不安になることはないです。
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資格取得の講座を受講した時に、申込む時に上司から「臨時職員は余計なことをしなくともよい。」と言われたことが残念でした。講習に参加する日は、有給を使うことで参加を認めてもらいました。
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給与が月額14万弱なので、面接官から「給料で暮らしていけるのか?」と質問されました。好きでこのような金額の職場に応募しているわけではない、と思いながらも、大丈夫だと答えました。今思えば、一種の圧迫面接だったと思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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