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コロナ対策として、出社制限がされています。緊急事態宣言下では、3割の出社...
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ワークライフバランスを有効に活かすことができ、コロナウイルス禍においては...
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全社員にノートPC、スマートフォン等を貸与し、本社スタッフ部門においては...
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リモートワークはやろうと思えばいつでもできる。容量の良い社員は積極的に使...
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ノートパソコンがひとり一台支給される。リモートでの会議も普通になってきて...
会社として、育休復帰後の時短勤務なども推奨している風にしているが、業務量を考えていないため、…続きを見る
風通しの良い上下関係で本当に働きがいを持てる会社だと思います。社内ではパワハラ, セクハラ等…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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